Teamleiter SAP Entwicklung (m/w)

duerenhoff GmbH
  • Innsbruck
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 11.12.2017

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Teamleiter SAP Entwicklung (m/w)

  • Tirol
  • 15997
  • Vollzeit
  • Sofort

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Damit die SAP Entwicklungen unternehmensweit nach derselben Melodie spielen, braucht es einen kompetenten Dirigenten. In diesem Sinne sucht unser renommierter Mandant aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz im Raum Innsbruck einen kompetenten und engagierten Teamleiter (m/w) für die SAP Entwicklung. Bereits seit über 90 Jahren gilt das Familienunternehmen bei seinen Kunden als verlässlicher sowie zukunftsfähiger Partner und überzeugt durch passgenaue Produktinnovationen. Als Teamleiter SAP Entwicklung (m/w) verantworten Sie die Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen im Entwicklungsumfeld. Zudem begleiten Sie zusammen mit Ihrem SAP Experten Team unternehmensweite SAP Projekte und gewährleisten den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes innerhalb des Entwicklungsbereichs. Das Jahresbruttogehalt beträgt minimal EUR 75.000,-. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

  • Unternehmensweite Konzeption und Leitung von Harmonisierungs- und Konsolidierungsprojekten im Entwicklungsumfeld (SAP ABAP / ABAP OO)
  • Analyse von Prozessen sowie Vorbereitung und Durchführung von strategischen Optimierungen und Weiterentwicklungen in SAP ABAP / ABAP OO und non SAP Programmiersprachen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams von Entwicklungsexperten sowie die Koordination externer Dienstleister
  • Funktion des ersten Ansprechpartners für die Fachabteilungen und den IT Verantwortlichen in entwicklungsrelevanten Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:

  • Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams bzw. Erfahrung in der Projektleitung mit erster disziplinarischer Führungserfahrung
  • Verständnis für die Unternehmensprozesse und grundlegendes Verständnis der SAP ABAP / ABAP OO Programmiersprache sowie Kreativität und innovative Denkansätze
  • Durchsetzungsfähigkeit, Spaß an der Führung von Mitarbeitern, eloquentes Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) der (Wirtschafts-) Informatik/BWL oder Kenntnisse durch eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung

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