Account Manager (m/w) Inside Sales

Michael Page International Austria GmbH
  • Mödling
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 6.12.2017

Account Manager (m/w) Inside Sales in Wien Mödling

Datum: 2017-10-17
Referenz-Nr.: 13070/001
Ort: Modling
Anstellungsart: Permanent

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen, das im Bereich Data & Analytics österreichweit vertreten ist. Mit über 60.000 Kunden ist das Unternehmen führender österreichischer Anbieter der Branche. Für den weiteren Ausbau des Standorts im Süden von Wien suchen wir einen ambitionierten Account Manager (m/w) Inside Sales.

Stellenbeschreibung

  • Mitarbeit beim Aufbau des neuen Vertriebskanals „Inside Sales"
  • Akquise von Neukunden und Betreuung unserer Bestandskunden im Business Bereich
  • Eigenständige Durchführung von Vertriebsaktivitäten inkl. Präsentation, Beratung und Verkauf unserer Produkte am Telefon als auch vor Ort beim Kunden im Außendienst (80% Innendienst / 20% Außendienst)

Profil

  • Sie konnten bereits Vertriebserfahrung idealerweise am Telefon sammeln und sind mit Vertriebsprozessen vertraut
  • Sie verfügen über ein hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und sind zielorientiert
  • Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert und strukturiert
  • Eine ausgeprägte Teamorientierung rundet ihr Profil ab
  • Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

Für diese Position wird ein Jahresbruttozielgehalt von 56.000 EUR vergütet. Das Provisionsmodel des Unternehmens ist ungedeckelt. Es wird ein leistungsorientiertes Vergütungssystem mit ausgezeichneten Perspektiven in einem stabilen Unternehmen geboten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer Referenz-Nr.: 13070/001. Ihre Bewerbung wird an Heiko Heil-Kueffner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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Michael Page International Austria GmbH

Gumpendorfer Straße 72
1060 Wien
Standort

Über uns

Michael Page arbeitet sowohl auf Kunden-, als auch auf Kandidatenseite. Im Mittelpunkt steht die Identifizierung und das Pooling geeigneter und qualifizierter Kandidaten für die Personalvermittlung. Die Entwicklung im allgemeinen Recruitment-Markt mit Fokus auf das spezialisierte Recruiting hat sich…

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