Produktmanager - Antriebstechnik (m/w)

Michael Page International Austria GmbH
  • Leibnitz
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 13.11.2017

Produktmanager - Antriebstechnik (m/w)

Datum: 2017-09-25
Referenz-Nr.: 12643/001
Ort: Leibnitz
Anstellungsart: Permanent

Unser Kunde ist Innovationsführer am Europäischen Markt für Antriebstechnik und entwickelt Systemlösungen mit Motorsteuerung oder Bedienelementen.

Stellenbeschreibung

  • Weiterentwicklung bestehender, sowie Entwicklung neuer Produkte im Bereich der Antriebstechnik
  • Eigenverantwortliches betreuen des gesamten Produktlebenszyklus - von der Idee bis zum Produktlaunch
  • Schnittstellenfunktion zu internen und externen Partnern
  • Roadmapping der Produkte
  • Projektmanagement
  • Erstellung von Kalkulationen und Angeboten

Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, bevorzugt mit Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung in der Projektabwicklung
  • Berufserfahrung im Angebotswesen bzw. Verkauf
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten, sowie eine gute Portion Hartnäckigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Innovationsgetriebene Persönlichkeit und hohes Interesse an ständiger Weiterbildung.

Vergütungspaket

Diese Position wird mit einem Bruttojahresentgelt ab 45.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Zusätzlich erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in einem eigenen Kampus, hauseigene Kantine inkl. Haubenkoch, sowie viele zusätzlich außergewöhnliche Leistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer Referenz-Nr.: 12643/001. Ihre Bewerbung wird an Alexander Koenig weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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Michael Page International Austria GmbH

Gumpendorfer Straße 72
1060 Wien
Standort

Über uns

Michael Page arbeitet sowohl auf Kunden-, als auch auf Kandidatenseite. Im Mittelpunkt steht die Identifizierung und das Pooling geeigneter und qualifizierter Kandidaten für die Personalvermittlung. Die Entwicklung im allgemeinen Recruitment-Markt mit Fokus auf das spezialisierte Recruiting hat sich…

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