Technische Serviceleitung (m/w) Aufzüge | Wartung und Reparatur

epunkt Internet Recruiting
  • Graz
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 17.10.2017

Technische Serviceleitung (m/w) Aufzüge | Wartung und Reparatur

(Jn 39896) / Arbeitsort: Graz

Unser Kunde ist die sehr erfolgreiche österreichische Tochtergesellschaft eines international führenden Konzerns im Bereich Aufzugsanlagen. Dieser entwickelt, fertigt, installiert und wartet seine Produkte weltweit. Werden Sie Teil des hochmotivierten Teams für das Gebiet östliche und südliche Steiermark sowie Südburgenland mit Arbeits-Standort Graz!

Ihre zukünftige Rolle

  • Verantwortlich für die reibungs- und lückenlose Betreuung der Bestandsanlagen in den Bereichen Wartung, Störungsbehebung, Instandhaltung, Instandsetzung und Reparatur
  • Koordination der Arbeitseinsätze der regional/dezentral organisierten Service-Monteure und externen Partnerunternehmen (Elektriker/innen, Schlosser/innen, etc.) für geplante Projekte sowie flexible Ressourcen-Lösung kurzfristiger ungeplanter Arbeitseinsätze im Not- und Störungsfall (inkl. Bereitschaftsdienst)
  • Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung des Service-Montageteams
  • Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien und gesetzlicher Regelungen (z.B. AZG)
  • Exakte Ressourcenplanung, Arbeitsvorbereitung und Material-Disposition für das Reparatur- und Servicegeschäft sowie der dafür notwendigen Daten-, System- und Terminpflege und entsprechenden Dokumentation
  • Volle Kosten- und Ergebnisverantwortung (Personal, Material, etc.)
  • Aktiver und eigenverantwortlicher Verkauf von Reparaturleistungen an Bestandskunden (Angebotserstellung basierend auf Wartungs- und Serviceberichten des Service-Montageteams)

Sie bieten

  • Fundierte technische Ausbildung (HTL Maschinenbau oder Elektrotechnik, Werksmeister oder FS Maschinenbau, etc.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise in der Aufzugsbranche bzw. im Industrie-Anlagenbau
  • Umfassende Führungserfahrung (dezentral organisierter Teams) sowie die Fähigkeit, im richtigen Ausmaß zu fördern und zu fordern
  • Unternehmerisch denkende, durchsetzungsstarke und sozial kompetente Persönlichkeit
  • Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsvermögen
  • Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetze (z.B. AZG)
  • Regionale Reisebereitschaft (ca. 30 %)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Das Besondere an dieser Position

In dieser sehr verantwortungsvollen und vollumfassenden Tätigkeit tragen Sie durch Ihre Arbeit wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Sie finden ein Umfeld vor, das von Partnerschaft, Innovations- und Unternehmergeist geprägt ist. Darüber hinaus werden Ihnen attraktive Rahmenbedingungen (u.a. ein attraktives Prämiensystem zusätzlich zum unten genannten Fixum) und die Möglichkeit, Teil eines weltweit erfolgreichen Unternehmens zu werden, geboten.

Gehaltsspanne

Mindestgehalt
EUR 3053,79 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3500 und EUR 4300 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Klemens Scholze (+43 316 225646 94), klemens.scholze@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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