Store Manager / Filialleiter (m/w) Kärntner Straße

Michael Page International Austria GmbH
  • Wien
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 13.10.2017

Store Manager / Filialleiter (m/w) Kärntner Straße Wien

Datum: 2017-09-07
Referenz-Nr.: 11858/001
Ort: Vienna
Anstellungsart: Permanent

Für unseren Kunden, eine sehr erfolgreiche globale Schuhmarke, suchen wir ab sofort eine motivierte Filialleitung (m/w) für den Flagshipstore auf der Kärntner Straße in 1010 Wien.

Stellenbeschreibung

  • Leitung der Filiale unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Team- und zielorientierte Führung sowie Schulung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
  • Organisation der Lagerlogistik
  • Steuerung und Umsetzung des Visual-Merchandising-Konzepts
  • Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
  • Enge Zusammenarbeit mit dem District Manager

Profil

  • Ausbildung mit Berufserfahrung im Schuh- oder Textileinzelhandel
  • Eins bis zwei Jahre Führungserfahrung
  • Hands-on-Mentalität und unternehmerisches sowie leistungsorientiertes Denken
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Hohe Serviceorientierung und Organisationsgeschick
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden
  • Leidenschaft für Mode und Trends

Vergütungspaket

Für diese Position wird ein Jahreszielgehalt von 45.000 EUR geboten. Es wird ein leistungsorientiertes Vergütungssystem mit ausgezeichneten Perspektiven in einem stabilen Unternehmen geboten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 11858/001. Ihre Bewerbung wird an Heiko Heil-Kueffner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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Michael Page International Austria GmbH

Mariahilfer Strasse 17
1060 Wien
Standort

Über uns

Michael Page arbeitet sowohl auf Kunden-, als auch auf Kandidatenseite. Im Mittelpunkt steht die Identifizierung und das Pooling geeigneter und qualifizierter Kandidaten für die Personalvermittlung. Die Entwicklung im allgemeinen Recruitment-Markt mit Fokus auf das spezialisierte Recruiting hat sich…

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