Entwicklungsleiter/-in Motoren-Engineering

FUCHS Management Consulting
  • Österreich
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 9.10.2017

ID: 003146

Entwicklungsleiter/-in Motoren-Engineering

Unternehmen:

hochinnovativer international agierender Konzern der Fahrzeugindustrie

Dienstort:

Österreich

Dienstantritt:

ab sofort

Tätigkeitsbeschreibung:

  • Koordination der Entwicklungsbereiche Motoren-Konstruktion
  • disziplinäre und fachliche Leitung der Entwicklungsingenieure
  • fachliche Koordination externer Entwicklungspartner
  • Schnittstellenkoordination zu den anderen Entwicklungsabteilungen
  • Koordination externer Entwicklungs-Dienstleister
  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • kurz-, mittel- und langfristige Planung
  • Budgeterstellung und -verantwortung
  • Zielemonitoring und Ableitung notwendiger Maßnahmen
  • Sicherstellung der erfolgreichen Abwicklung der Engineeringumfänge
  • Marktbeobachtung (Kunden, Mitbewerb, Technologien)
  • proaktive Einleitung strategischer und operativer Maßnahmen bei Marktveränderungen
  • Identifikation und Umsetzung von Innovationspotentialen
  • Repräsentation des Unternehmens nach außen
  • Identifizierung und Realisierung von Leistungssteigerungspotentialen (Prozessoptimierung…)
  • Aufbau und Pflege von Beziehungsnetzwerken zu Kunden, Partnerfirmen und Bildungseinrichtungen
  • aktive Teilnahme an Fachveranstaltungen, Kongressen und internationalen Messen
  • Koordination von Forschungsförderungsprojekten
  • Einstellung, Entwicklung und Führung von Mitarbeitern

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich Maschinenbau, Mechatronik, Kraftfahrzeugtechnik oÄ
  • umfassende Fachkenntnisse und 4 - 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der Motorenentwicklung
  • hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Entwicklungspartnern und Kunden
  • proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Entscheidungsbereitschaft
  • Kommunikationstalent
  • Beherrschung von Präsentations- und Verkaufstechniken
  • strategische Denkweise
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen (Finanzen, Sachmittel…)
  • gute EDV-Kenntnisse
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft weltweit
  • exzellentes Auftreten
  • Flexibilität und hohe Belastbarkeit

Wir bieten:

  • eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen unserer Site Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation besteht.

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