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Recruiting Specialist (w/m/x)
mit Fokus auf technische Positionen

(Jn 49387) / Arbeitsort: Linz

Ein Mix aus Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Employer-Branding ist genau die richtige Kombination für Sie? Sie möchten als HR Business Partner Verantwortung übernehmen? Dann lesen Sie weiter!

Bei unserem Auftraggeber - einem renommierten und erfolgreichen Industrieunternehmen - sind die Mitarbeiter der Garant für den Erfolg, insofern nehmen HR-Themen auch einen hohen Stellenwert ein.

Ihre zukünftige Rolle
  • Recruiting von technischen und kaufmännischen Positionen
  • Sparringpartner der Führungskräfte aus den internen Abteilungen
  • Optimierung der Recruiting-Kanäle und Personalmarketingmaßnahmen
  • Aktivitäten im Bereich Employer Branding
Sie bieten
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität, FH, o.Ä) - idealerweise mit Schwerpunkt HR
  • Vorausgesetzt wird mehrjährige Erfahrung im Recruiting
  • Proaktive Persönlichkeit, diplomatisch und transparent in der Kommunikation
  • Empathisch, bodenständig, durchsetzungsstark und prozessorientiert
Das Besondere an dieser Position
...Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
...Beständige Mitarbeiter, die in allen Belangen Gehör finden und auf Augenhöhe empfangen werden
...Eine Aufgabe, die Gestaltungsspielraum bietet und in der Sie etwas bewegen können

 
Benefits
Gehaltsspanne
3000
3600
Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3000 und EUR 3600 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Manuela Atzesberger (+43 732 611 221-64), manuela.atzesberger@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

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