Vollzeit

Senior Recruiter (m/w/d)

Elsbethen, Austria




Begeistern Sie sich für das Recruiting und möchten ein Teil der Red Bull Welt werden? Haben Sie ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken? Arbeiten Sie gerne eigenständig, legen großen Wert auf Teamspirit und treiben Weiterentwicklung mit Freude voran?

Dann sind Sie die richtige Verstärkung für unser Talent Acquisition Team in Salzburg als Senior Recruiter (m/w/d).

DIE ROLLE

Bereiche, die Ihren
Stärken entsprechen

(Verantwortlichkeiten, die wir Ihnen anvertrauen)

AUSWAHL DER RICHTIGEN TALENTE

Als Senior Recruiter sind Sie für die Beratung und Betreuung definierter Business Units in allen Recruiting relevanten Themen verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften finden Sie die zukünftigen Talente. Mit sicherem Gespür erkennen Sie Talente und Trends und bauen sich ein Netzwerk auf.

VERANTWORTUNG FÜR DEN KOMPLETTEN RECRUITINGPROZESS

Die richtigen Talente zu finden und für Red Bull zu gewinnen liegt in Ihrem Aufgabengebiet.

Sie beraten Führungskräfte zur Auswahl der besten Talente und verantworten den kompletten Recruitingprozess vom Kick-off bis zur Einstellung des/r neuen Mitarbeiters/in. Sie treffen die erste Kandidatenauswahl, organisieren und führen Interviews mit den von Ihnen identifizierten Kandidaten, beraten die Führungskräfte in der Entscheidungsfindung und übernehmen die Angebotslegung.

ACTIVE SOURCING

Sourcing ist ein wichtiger Teil unserer Recruiting Aktivitäten. Ihnen ist bewusst, dass die interessantesten Talente oft nicht aktiv nach Jobs suchen und daher sprechen Sie die Zielgruppe proaktiv und authentisch über die richtigen Kanäle an und pflegen die Beziehungen zu potentiellen Bewerbern. Zudem verfassen und platzieren Sie ansprechende Stellenausschreibungen.

FIRST CLASS CANDIDATE EXPERIENCE

Eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten, ist sehr wichtig für uns und liegt in Ihrer Verantwortung. Die Kandidaten werden von Ihnen mit Verbindlichkeit und einer persönlichen, vertrauensvollen Art durch den kompletten Bewerbungsprozess geführt. Oft machen Details einen Unterschied, daher ist es wichtig, dass eine erstklassige Kommunikation sich wie ein roter Faden durch den gesamten Bewerbungsprozess zieht. Beginnend bei der inhaltlichen Gestaltung der Stellenanzeige, über die Interviewführung bis hin zum Feedback und Angebot – Ihre Kommunikation inspiriert Kandidaten und repräsentiert unsere Werte.

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher
erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

  • Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition in einem dynamischen Umfeld
  • Sie sind Recruiter mit Leidenschaft und die Brand Red Bull und ihre Produkte begeistern Sie
  • Sie beschreiben sich als kommunikative Person und haben keine Scheu vor dem Kontakt mit Menschen. Ob Kandidat, Teamleiter oder Assistenz, für Sie stehen eine klare Kommunikation und hervorragende Candidate Experience an erster Stelle
  • Active Sourcing ist kein Fremdwort für Sie. Zudem können Sie erste Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem vorweisen
  • Auch in turbulenten Phasen behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit einem ausgezeichneten Time Management und Organisationstalent
  • Abgeschlossenes (FH-) Studium in den Bereichen HR, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Personal o.ä.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisetätigkeit bis zu: 10%

JETZT BEWERBEN

Lust auf eine
Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.



Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.956 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.