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Seit über 180 Jahren baut das Familienunternehmen Schachermayer auf seine Mitarbeiter. Mehr als 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind unsere wichtigsten Werkzeuge - gemeinsam schaffen wir Großartiges.

Als Großhandelspartner für holz- und metallverarbeitende Betriebe, Industrie und Handel agieren wir heute europaweit.

Eine sichere und zuverlässige Zustellung der Ware ist eine Voraussetzung für hohe Qualität und vor allem für zufriedene Kunden.

Für unseren Fuhrpark in Linz suchen wir ab Juni 2020 eine/n

LKW-Fahrer/in für Sattelschlepper (Jn 124750)

Vollzeit, Führerschein C+C95 und Führerschein E sind Voraussetzung

Linz

In dieser Position sind Sie für die Überstellung beladener Sattelschlepper verantwortlich. Sie sind ein wichtiger Baustein für eine reibungslose Lieferkette um unsere Kunden mit perfekten Dienstleistungen zu versorgen.
 
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine/n verlässliche/n LKW Fahrer/in für Sattelschlepper und Überstellungsfahrten im Raum Linz mit guten Ortskenntnissen und höflichen Umgangsformen. E-Schein ist Voraussetzung. 
 
Zu Ihren Aufgaben zählen neben den Überstellungsfahrten der beladenen Sattelschlepper im Raum Linz auch die zuverlässige und pünktliche Zustellung und Abholung bei Kunden und Lieferanten im Raum Oberösterreich.

Ihr Profil / Anforderungen
  • Fahrpraxis als LKW-Fahrer/in
  • Führerscheine C inkl. C 95 und E sind Voraussetzung
  • Staplerschein (von Vorteil)
  • gute Ortskenntnisse im Bundesland OÖ und Teilen von NÖ
  • körperlich belastbar
  • sorgfältiger Umgang mit Packstücken
  • anständiger und respektvoller Umgang mit Kunden und Arbeitskollegen
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Grundkenntnisse
  • gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
  • Arbeitszeiten Mo – Do 07:00 – 18:00; Fr 07:00 – 13:00
Unser Rahmen
  • herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • gründliche Einarbeitung
  • modernste Fahrzeuge und Hilfsmittel
  • Arbeitskleidung
  • intensiver und direkter Kundenkontakt
  • Integration in ein engagiertes und dynamisches Team mit gutem Betriebsklima
  • interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Firmenkultur in der Sie als Mensch zählen
  • Sicherheit eines großen stabilen Familienunternehmens
  • attraktive Rahmenbedingungen (Sozialleistungen)
  • Gehalt plus leistungsbezogene Prämie
  • Auffrischungsmodule des C95 werden von uns organisiert und finanziert

Für diese Position gilt ein Brutto-Mindestlohn von EUR 2.376,70 (inkl. Überstundenpauschale). Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Erfahrung sowie attraktive Sozialleistungen.

Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit in einem der erfolgreichsten Familienbetriebe Österreichs ausgerichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

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