(Junior) HR-Generalist/in

Schwerpunkt: Personaladministration

Über den Auftraggeber

Unser Auftraggeber ist die österreichische Tochtergesellschaft eines international erfolgreichen Konzerns und zählt in Österreich und weltweit zu den Top-Playern seiner Branche. Als einer der Markt- und Technologieführer ist man Komplettanbieter von technischen Systemlösungen und Dienstleistungen. Das Unternehmen verbindet Tradition mit einer innovativen, nachhaltigen Produktpalette, Qualitätsführerschaft, hoher Markenbekanntheit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams eine/n kompetente/n und engagierte/n HR-Mitarbeiter/in.

Ihre Aufgaben

  • Personaladministration (Zeitwirtschaft, Krankenstände und andere Abwesenheiten, Verwaltung von Ein- und Austritten, Vorbereitung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen, Onboarding etc.)
  • Stammdatenpflege und Organisationsmanagement im SAP-HCM
  • Betreuung des ESS/MSS Systems
  • Auswertungen im Rahmen des HR-Reportings (lokal und für das Headquarter)
  • Abwicklung des allgemeinen Bewerbermanagements (Einladungen, Absagen)
  • Pflege von Organigrammen, Erstellen von Mitarbeiterinformationen
  • Rekrutierung von Ferialpraktikant/innen
  • Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und -aktionen (Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern, Business Run)
  • Assistenz für die HR-Leitung
  • Mitwirkung bei diversen HR-Projekten

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, FH)
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Abteilung
  • Kenntnisse in Arbeitsrecht von Vorteil
  • sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP-HCM oder vergleichbare Systeme)
  • eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • „hands-on“-Mentalität und hohe Serviceorientierung
  • Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsgeschick
  • Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
  • Teamgeist und Lernbereitschaft

Wir bieten

  • abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Team eines renommierten Unternehmens
  • moderne Büroräumlichkeiten am Wienerberg / Business Park Vienna
  • gute Einschulung und interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • zahlreiche Benefits eines internationalen Konzerns

Sie sind interessiert?

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung unter der Projektnummer 12136 an unsere Beraterin Frau Mag. Ingrid Hödl.

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