With our multi-functional team, we handle the entire process of custom software development.
We grew to 350 passionate people since 2005.
Diversity – We support inclusion and an open dialog, in order to get to know the opinion and perspective of all parties.
since

Catalysts in numbers:
28 years is the average age of our employees
15 % of our employees are women
15 % belong to the generation X
85 % belong to the generation Y
22 countries are represented by our employees
40 % annual growth

Requirements Engineer (m/w/x)

30h - 40h Junior / Experienced / Senior

Als Requirements Engineer…

  • erhebst, analysierst und spezifizierst du Anforderungen mit Kunden*innen, Benutzer*innen und im Scrum Team (User Stories, Akzeptanzkriterien)
  • hinterfragst du Anforderungen grundlegend, bietest Alternativen bei fachlichen oder technischen Hindernissen und entwirfst nachhaltige Lösungen
  • pflegst und priorisierst du den Backlog
  • führst du Abnahmetests durch
  • stellst du den richtigen Personen die richtigen Fragen und forderst proaktiv klare Entscheidung ein
  • bist du die Schnittstelle zwischen Dev-Team und Kunden*innen
  • erstellst du Mockups und Screendesigns

Was bringst du mit? Du…

  • verfügst über gute Englischkenntisse (fließend)
  • verfügst über Erfahrung im Umgang mit Balsamiq, Adobe XD oder vergleichbaren Tool
  • verfügst über stellenrelevante Berufserfahrung (z.B. als Requirements Engineer, Product Owner, Business Analyst, …)
  • hast ein Auge fürs Detail und behältst gleichzeitig das große Ganze im Blick

Wir als Catalysts Mitarbeiter*innen…

  • arbeiten selbstständig, sind aber auch Teamplayer*innen
  • teilen gerne unser Wissen und lernen von anderen
  • finden gerne effiziente Lösungen für Probleme
  • haben eine Leidenschaft für unseren Arbeitsbereich, freuen uns Neues zu lernen, entwickeln uns stetig weiter und stellen uns den Herausforderungen
  • unternehmen auch nach der Arbeit gerne was mit Kollegen*innen (funtastic events)
  • erhalten und geben gerne konstruktives Feedback und kooperieren mit Kollegen*innen, um einvernehmliche Lösungen zu generieren
  • kommunizieren in einem multikulturellen, multinationalen Umfeld und in bereichsübergreifenden Teams
  • sind Optimist*innen und denken, dass alles möglich ist
  • haben ein effektives Zeitmanagement und halten Deadlines verlässlich ein

Würdest du uns gerne kennenlernen?


Finanzielles

Für Österreich: Das Gesetz schreibt vor, dass bei Stellenausschreibungen das Mindestgehalt angegeben werden muss. Das Mindestgehalt liegt laut Kollektivvertrag bei 32.732 Euro/Jahr (Juniors). Wir sind bereit den Fähigkeiten angemessen mehr zu bezahlen.