POSITION UND AUFGABEN
Für die Position des Leiters Auftragssteuerung (m/w/d) suchen wir einen zuverlässigen, gut organisierten Kandidaten, der sich durch sein Prozess-Know-How in der Planung und Steuerung auszeichnet.
Der Leiter Auftragssteuerung ist verantwortlich für die Führung und Optimierung der Abteilung Kundenservice, Planung der Rohteilfertigung, Planung der Lackierlinien und Planung der Montage.
Weitere Hauptfunktionen sind die Personalentwicklung, Planungsprozessentwicklung und die Steigerung der Produktivität durch Reduzierung von Beständen und Ware in Arbeit.
Das Ziel des Leiters Auftragssteuerung ist die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit (100%ige OTD - on time delivery) und die Produktivitätssteigerung durch Reduzierung von Beständen und Ware in Arbeit.
In dieser Position berichten Sie direkt an den Produktionsleiter.
Die Hauptaufgaben für diese Position sind
- Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung
- Operative Fertigungsplanung der Produktionsanlagen
- Sicherstellung eines funktionierenden, weitgehend störungsfreien Arbeitsablaufes
- Verfolgung IST zu SOLL Stückzahlen. Aufzeigen von Abweichungen und Ergreifen von Maßnahmen
- Tägliche Abstimmung mit internen Abteilungen
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Abteilung
Standort der Position ist in 6426 Roppen im Tiroler Oberland.
Nutzen Sie die Chance, in einem inspirierenden Umfeld neue Maßstäbe zu setzen und in einer professionellen Arbeitsumgebung zwischen engagierten Mitarbeitern sowie einem erfahrenen und eingespielten Management den Fortbestand und das dynamische Wachstum des Unternehmens zu sichern.
Sie überzeugen uns als idealer Kandidat, wenn Sie
- eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK und/oder Uni, Fachhochschule) nachweisen können
- über mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie nachweisen können (bevorzugt in der Automobilindustrie)
- über Führungserfahrung nachweisen können
- ausgeprägte Kenntnisse in Office und ERP Systemen vorweisen
- verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen
- ein hohes Maß an Hand-on-Mentalität, Authentizität und Leidenschaft für die Materie besitzenAbgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung
Persönlichkeitsmerkmale
- Entscheidungsfreudigkeit sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Organisationsfähigkeit, Engagement und eigenständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten
- Flexibilität
Sie passen zum Unternehmen, wenn Sie
- interessiert daran sind, für das Unternehmen auch Lösungen abseits der gängigen Theorien zu finden und diese in tragfähige Prozesse umzuwandeln
- durch Ihr ausgeprägtes analytisches Denken bestehende Prozesse optimieren und stetig weiterentwickeln
- etablierte Routinen und Erklärungen nicht als unveränderbar annehmen, sondern stets auf der Suche nach vorausschauenden frischen Ideen sind
- da weiter fragen, wo andere glauben, die Antworten schon gefunden zu haben
- wenn Erfolg für Sie bedeutet, sich persönlich weiterzuentwickeln und einem inspirierenden traditionellen Umfeld zu arbeiten
Ihre Vorteile
- Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz aktiv, bringen Sie Ideen ein und entwickeln Sie sich persönlich und im Job
- Stillstand ist ein Fremdwort bei MS Design GmbH. Unser junges und motiviertes Team bleibt stets am Puls der Zeit
- Wir schätzen Ihren Einsatz im Job und entlohnen gute Arbeit fair. Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Qualifikationsprofil. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gründe, weshalb Sie sich bei MS Design GmbH bewerben sollen
Weil wir ein gutes Arbeitsklima pflegen
- Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und pflegen den ständigen Kontakt zu allen Mitarbeitern. Wir fördern Teamarbeit und Zusammenarbeit. Nur zufriedene Mitarbeiter ergeben auch zufriedene Kunden.rda weiter fragen, wo andere glauben, die Antworten schon gefunden zu haben.
Weil wir ein gutes Arbeitsklima pflegen
- Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und pflegen den ständigen Kontakt zu allen Mitarbeitern. Wir fördern Teamarbeit und Zusammenarbeit. Nur zufriedene Mitarbeiter ergeben auch zufriedene Kunden.
Weil wir Work-Life-Balance unterstützen
- Leben und Arbeit unter einen Hut zu bringen ist unser erklärtes Ziel.
Weil wir Mitarbeiter die WOLLEN fördern und entwickeln
- Wir haben genügend Möglichkeiten sich bei uns zu entwickeln. Entweder an der aktuellen Position, aber auch für zukünftige Herausforderungen. Feedback, Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsplanung bilden die Fundamente dafür.
Weil wir Top-Produkte haben
- Wir stellen emotionale Produkte (Exterieur-Teile) für Premiumfahrzeuge her. Dabei ist uns die hohe Fertigungstiefe sehr wichtig.
Weil wir loyale und zuverlässige Mitarbeiter brauchen
- Die Mitarbeiter machen den Unternehmenserfolg aus. Identifikation, Treue und emotionale Verbundenheit sind uns wichtig.
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