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SoftwareentwicklerIn für HR-Software
Wanted: Berufseinsteiger und Profis!

(Jn 43627) / Arbeitsort: Großraum OÖ

Unser Kunde bietet Software-Produkte für das strategische Personalmanagement. Zu seinen Kernprodukten zählen die plattformunabhängige Standardsoftware mit HR-Managementlösungen für die Personalentwicklung, -beschaffung, -planung und das Controlling sowie das Bildungs- und Skillmanagement. Das Portfolio umfasst auch die Beratung und Implementierung sowie das Outsourcing des Lösungsbetriebs.
 

Deine zukünftige Rolle
Gemeinsam mit deinen erfahrenen Teamkollegen bist du für die Weiterentwicklung und Betreuung der Standardsoftware im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig. Nach der Einschulungsphase übernimmst du die Verantwortung für einzelne Software-Entwicklungsschritte und bist dabei auch interner und externer Ansprechpartner für Anliegen von Kollegen, Kunden und Partnern. Ebenso gehört die Qualitätssicherung zu deinen Aufgaben.
Du bietest
Wir suchen jemanden, 
- der solides Konow-how in der Softwareentwicklung (C++ oder C# ) mitbringt und (bestenfalls) bereits über     Berufserfahrung in diesem Bereich verfügt
- dem relationale Datenbanken (insbesondere SQL) vertraut sind
- dem Genauigkeit ein Anliegen ist 
und dem ebensoviel an Teamarbeit liegt wie unserem Kunden.

Du hast das Gefühl, wir sprechen von dir? Dann bewirb dich doch gleich :-)
Das Besondere an dieser Position
Dich erwarten tolle Kollegen, ein wertschätzendes Miteinander und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs. 
Benefits
Gehaltsspanne
2700
4000
Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2700 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Monir Iris Forster (+45 732 61 12 21 - 225), monir.forster@epunkt.com, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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