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Whitepaper

Mehr Kandidaten durch Mobile Recruiting

Vie­le Berei­che unse­res Lebens sind im Lau­fe der Zeit digi­ta­li­siert wor­den, Arbeit­neh­mer grei­fen für die Job­su­che immer öfter zum Smart­pho­ne. Den­noch sind die Web­sei­ten vie­ler öster­rei­chi­scher Arbeit­ge­ber noch nicht auf Mobi­le Recrui­t­ing aus­ge­rich­tet und schei­tern an klei­nen Bildschirmen.

In die­sem White­pa­per erhal­ten Sie einen Über­blick über den mobi­len Sta­tus quo im HR-Bereich, über die Wün­sche und Bedürf­nis­se der User­grup­pen sowie über die Her­aus­for­de­run­gen, mit denen HR-Pro­fis kon­fron­tiert sind.

Mobi­le Recrui­t­ing unter­stützt Sie in fol­gen­den Punkten:

  • Durch eine größere Reichweite erreichen Sie wichtige Zielgruppen.

  • Eine bessere Usability ist für den Kandidaten ein Pluspunkt.

  • Sie minimieren Besetzungskosten durch einen optimierten Recruiting-Prozess.

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  • Jeder 3.

    ist über­zeugt, am Smart­pho­ne am schnells­ten neue Jobs zu finden.

  • 96 %

    der Öster­rei­cher zwi­schen 18 und 29 Jah­ren nut­zen ein Smartphone.

  • 54 %

    nut­zen das Smart­pho­ne zur Suche nach Jobs, 52 Pro­zent für Firmen-Infos.

Testimonial Duringer KTM

Kunden über karriere.at

kar​rie​re​.at unter­stützt uns auf­grund der Reich­wei­te sehr gut, wodurch wir schon vie­le Bewerber/​innen gewin­nen konnten. “
Vik­to­ria Duringer
Team Lea­der HR Mar­ke­ting · KTM
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