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Whitepaper

Zielgenau IT-Fachkräfte gewinnen

Web-Ent­wick­ler, Pro­gram­mie­rer und IT-Hard­ware-Pro­fis sind so begehrt wie nie zuvor. Der Fach­kräf­te­man­gel und Kon­kur­renz­druck in die­sem Bereich füh­ren ver­mehrt zu Pro­ble­men im Recrui­t­ing. Doch wie den­ken die betrof­fe­nen Arbeit­neh­mer selbst über ihre Branche?

Unser White­pa­per gibt aus­ge­hend von einer reprä­sen­ta­ti­ven Stu­die Auf­schluss über Ansprü­che, Wün­sche und das Selbst­ver­ständ­nis von IT-Fach­kräf­ten. Auch die Fra­ge, wel­che Rol­le Gehalt, Equip­ment oder Arbeit­ge­ber-Bene­fits bei Devs & Co spie­len, wird beant­wor­tet. Zusätz­lich fin­den Sie Anga­ben zu den Durch­schnitts- und Wunsch­ge­häl­tern der öster­rei­chi­schen IT-Arbeitnehmer.

Das White­pa­per bie­tet Ihnen …

  • … einen Einblick in eine repräsentative Studie.

  • … den Zugriff auf Fakten aus erster Hand.

  • … wertvolle Insights für HR-Profis zum erfolgreichen Recruiting.

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  • Jede 4.

    öster­rei­chi­sche IT-Fach­kraft lebt in der Bun­des­haupt­stadt Wien.

  • 55.2 %

    nen­nen fle­xi­ble Zeit­ein­tei­lung als Job-Ent­schei­dungs­kri­te­ri­um in der IT.

  • 4/10

    ITlern kön­nen sich einen Job­wech­sel bin­nen 12 Mona­ten vorstellen. 

Testimonial Mag Kersting Mayrl ISS Austria Holding Gmb H

Kunden über karriere.at

Mit der branding.solution hat sich nicht nur die Anzahl an Bewer­bun­gen ver­grö­ßert, son­dern auch ihre Qualität. “
Mag. Kers­tin Mayrl
Spe­cia­list Recrui­t­ing — HR · ISS Aus­tria Hol­ding GmbH
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