Abmelden

Walter Bösch GmbH & Co KG

72 Follower 15.894 Aufrufe seit 07.06.2013

Wen suchen wir

Aufgabengebiete


Als Marktführer und Komplettanbieter für moderne Haustechnik sind wir vor allem auf der Suche nach neuen Teammitgliedern für die Bereiche Vertrieb, Kundendienst und Technik. Der Großteil unserer Mitarbeiter/innen verfügt über technischen Background aus dem Bereich der Gebäudetechnik (Klimatechnik, Kältetechnik und MSR). Für unsere ständig wachsende Serviceorganisation sind besonders Kundendiensttechniker/innen im Bereich Elektrotechnik gefragt. Qualifizierte Kandidat/innen mit kaufmännischer Ausbildung sind ebenfalls gefragte Teammitglieder. Wenn Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung!


Gesuchte Qualifikationen


Je nach Position benötigen Sie eine positiv abgeschlossene Lehre, den Abschluss einer berufsbildenden mittleren oder höheren Schule oder eine akademische Ausbildung. Unser internes Aus- und Weiterbildungsprogramm ermöglicht es Ihnen, branchenspezifisches Fachwissen zu erwerben. Persönlich überzeugen Sie durch starken Teamgeist, den Willen etwas zu bewegen und Ihre positive Grundeinstellung.


Gesuchte Fachrichtungen


In erster Linie suchen wir Kandidat/innen mit folgenden Ausbildungsschwerpunkten (Lehre, Fachschule, FH usw.):


  • Elektrotechnik
  • Gebäudetechnik, MSR
  • Kälte-/Klimatechnik
  • Installationstechnik
  • Mechatronik

Was bieten wir

Sicherer Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen


Seit 1932 ist bösch erfolgreich am Markt. Unser Wachstum und die steigenden Mitarbeiterzahlen sprechen für sich. Das Unternehmen ist nach wie vor im Familienbesitz. Mit Robert und Linus Grellet hat 2015 die dritte Generation das Steuer übernommen.


Modernes Arbeitsumfeld


Ein attraktives Firmengebäude, ein moderner Fuhrpark und bestens ausgerüstete Techniker sind nur ein paar wenige Beispiele für unsere Infrastruktur und Arbeitsmittel, die wir auch laufend verbessern.


Aus- und Weiterbildung


Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sehen wir als Investition in die Zukunft. Jährlich wenden wir über 360.000 Euro für Schulungen auf. Das entspricht jährlich rund 660 Euro pro Mitarbeiter.


Einmalige Karriere- und Aufstiegschancen


Viele unsere Mitarbeiter haben ihre Karriere mit einer Lehre bei bösch gestartet bzw. interne Aufstiegschancen genutzt. Unsere Techniker zählen mit zu den Besten der Branche. Die persönliche Weiterentwicklung auch hin zu Führungspositionen wird von uns unterstützt und gefördert.


Offenes Betriebsklima


Kommunikation ist die Grundlage jeden Erfolges. Wir leben eine offene Gesprächskultur und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Ansprechpartner

Durch die Nutzung unserer Angebote erklärst du dich mit dem Setzen von Cookies einverstanden. Mehr erfahren