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Vivea Gesundheitshotels

Als familiengeführte und mitarbeiterorientierte Hotelgruppe betreiben wir 12 Gesundheitshotels (10 in Österreich, 2 in Deutschland). In Österreich beschäftigen wir derzeit knapp über 1.000 Team-Mitgliedern. Seit der Eröffnung unseres ersten Hauses im Jahr 1989 ist unsere Erfolgsstory nicht zu bremsen.  

Wir sind ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen und setzen auf gesunde Expansion; weil wir es können. Und, weil wir genau wissen, dass unsere Mitarbeiter nicht das Mittel zum Zweck, sondern der Schlüssel zum Erfolg sind.

Als einer der Top Arbeitgeber Österreichs (Wirtschaftsmagazin „trend.“) sind wir in der Hotellerie Vorreiter in puncto Benefits, Teamatmosphäre und Verlässlichkeit gegenüber unseren Mitarbeiter/innen. Wir achten darauf, dass 40 Stunden auch 40 Stunden sind. Ein klarer Kopf und ausgeruhter Körper sind für die hohen Ansprüche, welche wir an unsere Team-Mitglieder stellen, enorm wichtig. Wenn es zu Ausnahmefällen kommt, dann wird die Mehrleistung verlässlich und umgehend abgegolten. Wir stehen zu unserem Wort!


Was wir machen

Unternehmensperspektive

Gründungsjahr
1989
MitarbeiterInnen
1300
Branche
Anzahl gesuchter MitarbeiterInnen/Jahr
70
Häufig gesuchte MitarbeiterInnen
Küche, Service, Rezeption

Unsere Werte

  • Autentizität

    Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können. Wir leben und fördern Gesundheit; die unserer Gäste, unserer Mitarbeiter und unsere eigene. Wir nutzen das Angebot der Region. Wir sind dem Unternehmen gegenüber loyal.

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  • Vertrauen

    Die Preistransparenz der Vivea Gesundheitshotels schafft Vertrauen. Vertrauen ist für uns obligatorisch. Wir stehen zu unserem Wort, wir schaffen Vertrauen. Vertrauen bedeutet, schneller ans Ziel zu kommen, weil weniger Kontrolle notwendig ist.

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  • Leidenschaft

    Lachen hilft. Leidenschaft hilft uns, mit Begeisterung unsere Ziele zu erreichen. Vermeintlich kleine Aufgaben erledigen wir mit einem Lächeln. Wir leben die Liebe zum Detail.Unsere Begeisterung ist ansteckend. Mehr loben, weniger Tadeln – damit motivieren wir uns gegenseitig.

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  • Innovation

    Wir sind mutig und offen für Neues. Fortschritt und Gesundheit befinden sich im Einklang mit unserem täglichen Handeln. Wir setzen neue Ideen um.

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  • Disziplin

    Wir arbeiten effektiv und effizient. Wir sind pünktlich. Wir fördern einen kollegialen Umgang. Sofern es notwendig ist, äußern wir konstruktive Kritik. Anregungen begegnen wir mit Aufgeschlossenheit. Wir befolgen Gruppenregeln. Wir erledigen unsere Aufgaben mit gesundem Menschverstand. Die betrieblichen Interessen stehen vor den Eigeninteressen. Wir sind ehrlich und fair zueinander.

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  • Kompetenz

    Fachwissen ist unsere Stärke. Wir bilden uns laufend weiter. Wir nutzen unser Fachwissen, um unseren Anspruch an Qualität zu verwirklichen. Wir geben unser Wissen weiter. Wir fördern und fordern Kompetenz. Wir legen Wert auf die einzelnen Facetten unserer Gesamtkompetenz: methodische / soziale / fachliche Kompetenz sowie Führungs- und Selbstkompetenz.

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  • Nachhaltigkeit

    Regionalität wird in unserem Betrieb groß geschrieben. Unsere Ausbildungsinitiative fördert das Ansehen der Berufsbilder in der Hotellerie. Wir sind innovativ, halten jedoch an den bestehenden Grundwerten fest. Wir stärken mit unseren Produkten die Lebensqualität der Menschen; unsere Stammgäste wissen das.

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  • Qualität

    Die Hochwertigkeit unseres Gesamtangebotes fördert unsere Qualität. Wir helfen zusammen. Respektvoll begegnen wir unseren Kollegen und Gästen. Wir versetzen uns in die Lage des Gastes und bemühen uns, seinen Ansprüchen an unsere Dienstleistung, gerecht zu werden. Wir begegnen unseren Gästen auf Augenhöhe.

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  • Fairer Preis

    Wir ermöglichen unseren Gästen ihre Gesundheit leistbar zu fördern. Mit unserer Dienstleistung erfüllen wir die Erwartungen unserer Gäste.

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