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MIC

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Benefits

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Essen & Trinken

Kantine

Wir bieten eine Cafeteria mit zwei Wahlmenüs pro Tag (eines davon meist vegetarisch).

Essenszulage

Die Menüpreise sind vergünstigt.

Snacks

Snacks können in der Cafeteria erworben werden.

Getränke

Wasser (Wasserspender) und Tee stehen unseren Mitarbeiter/innen zur Verfügung; Kaffee gegen einen geringfügigen Beitrag.

Obst

Frische Äpfel versorgen unsere Mitarbeiter/innen mit Vitaminen.

Gesundheit & Fitness

Gesundheitsmaßnahmen

Gesund@MIC steht für betriebliche Gesundheitsförderung in unserem Unternehmen: u.a. veranstalten wir jährlich einen Gesundheitstag mit Schwerpunkt-Angeboten, diverse einschlägige Workshop-Angebote stehen während des Jahres neben der Beratung durch Arbeitsmediziner und Arbeitspsychologin zur Verfügung. Ein Masseur steht gegen Kostenersatz im Haus zur Verfügung. Mit gesund.führen@MIC haben wir Anfang 2013 einen Burnout-Präventionsprozess implementiert, der die frühzeitige Erkennung und Bearbeitung von Überlastungen unterstützen soll.

Betriebsarzt

Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen und Sehtests werden im Haus angeboten.

Psychische Gesundheit

Die Arbeitspsychologin steht für psychisch bedingte Probleme als unabhängige Beraterin zur Verfügung. Es gibt jährlich Stresspräventionsangebote mit individueller Beratung.

Fitnessangebote

Vergünstigte Firmenmitgliedschaften in ausgewählten Fitness-Studios können genutzt werden.

Arbeitsplatz & Infrastruktur

Firmenwagen

Abhängig von der Position und Funktion stellen wir einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung.

Mitarbeiterhandy

Abhängig von der Position und Funktion stellen wir ein Firmen-Mobiltelefon (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung.

Mitarbeiternotebook

Abhängig von der Position und Funktion stehen unseren Mitarbeiter/innen Laptops zur Verfügung.

Paten- & Mentoren-Programm

Im Rahmen unseres MIC On-Boarding-Prozesses wird nicht nur der Arbeitsplatz bis zum ersten Arbeitstag vorbereitet, es wird ein individueller, auf die Position und Person zugeschnittener Ausbildungsplan erstellt und ab dem ersten Tag ein Mentor/in zur Einführung neu aufgenommener Mitarbeiter/innen eingesetzt.

Parkplatz

Innerhalb des Firmengeländes stehen Parkplätze zur unentgeltlichen Nutzung zur Verfügung.

Gute Anbindung

Das MIC HQ liegt an der Buslinie 27 (etwa 300 Meter von der Haltestelle Petzoldstraße bzw. Gallanderstraße entfernt). Die Fahrtzeit von Linz Hauptbahnhof beträgt 25 – 27 Minuten (max. 1xiger Umstieg).

Aus- und Weiterbildung

MIC Academy (breites, professionelles Aus- und Weiterbildungsangebot)

Work-Life-Balance

Mitarbeiter-Events

Events (Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) sowie Feste (z.B.: Oktoberfest) gehören zur MIC-Kultur, genauso wie sportliche Aktivitäten (u.a. Teilnahme am Linz Marathon, Socca-Five-Gruppe), die von der Geschäftsführung unterstützt werden.

Bildungskarenz/Auszeit

Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere Mitarbeiter/innen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

Flexible Arbeitszeiten

Unseren Mitarbeiter/innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für alle Beschäftigten, auch Teilzeitbeschäftigte können daran teilnehmen.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Betriebliche Altersvorsorge

Ab 1 Jahr Firmenzugehörigkeit: Firmen-Pensionsvorsorge.

Mitarbeitervergünstigungen

Über verschiedene Kooperationen können unsere Mitarbeiter/innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen nutzen. Z.B.: Metro, Vivo Service Card.

Mitarbeiterprämien

Erfolgsprämie für alle Mitarbeiter/innen bei erfolgreichem Geschäftsjahr – abhängig vom Unternehmensgewinn (vorbehaltlich jährlicher Entscheidung der GF).

Zusatzversicherungen

Alle Mitarbeiter/innen können eine vergünstigte Zusatz-Krankenversicherung abschließen.

Mitarbeitergeschenke

Bei Firmenjubiläen, Hochzeiten und Nachwuchs erhalten unsere Mitarbeiter/innen eine Zuwendung bzw. Gutscheine. Es gibt auch Jubiläumsprämien.

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