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Benefits

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Essen & Trinken

Essenszulage

Alle MitarbeiterInnen bekommen eine Essenszulage auf eine Debit-Karte, mit der flexibel und einfach in unzähligen Restaurants bezahlt werden kann.

Getränke

Kaffee oder Tee als auch Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Gesundheit & Fitness

Gesundheitsmaßnahmen

Neben Sportangeboten wie einem Pilateskurs werden Gesundheits-Tests, Massagen und Vorträge zur psychischen Gesundheit angeboten.

Betriebsarzt

Zusätzlich zu einem umfassendem Vorsorgescreening sowie einer jährlichen Zecken- Impfaktion steht Ihnen ein hausinterner Betriebsarzt zur Verfügung.

Fitnessangebote

Wir bieten Ermässigungen in diversen Fitnessstudios an, die vor allem von der Zentrale in der Landstraße fussläufig nach getaner Arbeit erreicht werden können.

Arbeitsplatz & Infrastruktur

Firmenwagen

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandy

Für alle MitarbeiterInnen besteht die Möglichkeit einen günstigen Mitarbeiter-Mobiltelefonievertrag abzuschließen. Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir auch Mitarbeiterhandys zur Verfügung.

Mitarbeiternotebook

Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.

Paten- & Mentoren-Programm

Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Mentor als Unterstützung. Zusätzlich finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.

Gute Anbindung

Die Zentrale der HYPO Oberösterreich liegt direkt an der Landstraße und ist nur wenige Gehminuten vom Linzer Hauptplatz entfernt

Aus- und Weiterbildung

Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhaltet unser breites Bildungsangebot.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter-Events

Es werden neben einem alle 2 Jahre stattfindenden mehrtägigen Betriebsausflug, der jährlichen Firmenweihnachtsfeier immer wieder auch Skiausflüge, Wandertage, Bike-Rundfahrten und ähnliche Events angeboten.

Bildungskarenz/Auszeit

Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

Flexible Arbeitszeiten

Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell ohne Kernzeit in Form einer Betriebsvereinbarung für alle Beschäftigten, auch Teilzeitbeschäftigte können daran teilnehmen.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Betriebliche Altersvorsorge

Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir sicher über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen.

Mitarbeitervergünstigungen

Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Fitnessstudio, Bekleidungsgeschäfte und Möbelhäuser etc.).

Mitarbeiterbeteiligung

Wir bieten eine Unternehmensbeteiligung durch MitarbeiterInnen-Aktien und Gewinnbeteiligung.

Mitarbeiterdarlehen

Wir bieten Arbeitgeberdarlehen, d.h. zinsgünstige Kredite für unsere MitarbeiterInnen an.

Zusatzversicherungen

Die HYPO Oberösterreich übernimmt 50% der Beiträge für eine Zusatzkrankenversicherung von Mitarbeitern. Bei Kindern von Mitarbeitern werden sogar 100% der Beiträge übernommen.

Verkehrsmittelzuschuss

Wir zahlen unseren Mitarbeitern einen jährlichen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Mitarbeitergeschenke

Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen bei Hochzeiten und Geburten.

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