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Wen suchen wir

Arbeiten bei Greiner:

Die Berufsfelder innerhalb der Greiner Gruppe sind entsprechend den Geschäftsbereichen sehr unterschiedlich und reichen von Produktionsmitarbeitern über Techniker und Fachleute im kaufmännischen Bereich bis hin zu internationalen Managern. Um das weitere nationale und internationale Wachstum sichern zu können, benötigt die Greiner Gruppe talentierte und leistungsbereite Mitarbeiter, die sich ihrem Aufgabengebiet mit viel Leidenschaft und Engagement widmen.

Im Ausbildungszentrum in Kremsmünster (Ö) werden mehr als zehn Lehrberufe angeboten. Der Schwerpunkt liegt klar auf Kunststofftechnik, Mechatronik, Metalltechnik (Werkzeugbau) und Elektrotechnik. Mit dem Angebot der Greiner Academy unterstützt das Unternehmen die interne Fortbildung von Mitarbeitern. Über ein eigenes Traineeprogramm werden Jungakademiker für die strategische Weiterentwicklung der Greiner Gruppe gesucht und gefördert.

Was bieten wir

Das hebt uns von anderen Unternehmen ab:

Der Erfolg der Greiner Gruppe basiert auf dem Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kurze Entscheidungswege und die auf Respekt, Vertrauen und Offenheit aufgebaute Unternehmenskultur machen uns innovationsstark und bereit für neue Herausforderungen. Unser Motto lautet: „We hire for attitude, and train for skills”. Wer die richtige Einstellung mitbringt, kann bei Greiner national und international viel erreichen, aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen und sich laufend persönlich weiterentwickeln.

Mit verschiedenen Aus- und Weiterbildungsprogrammen bietet das Unternehmen den idealen Rahmen für Mitarbeiter, die sich weiterqualifizieren und als Spezialisten oder Führungskräfte zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens beitragen wollen.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Greiner Gruppe als Familienunternehmen besonders groß geschrieben. Am Standort Kremsmünster (Ö) steht den Kindern von Mitarbeitern seit 2003 eine eigene Krabbelstube zur Kleinkinderbetreuung zur Verfügung, flexible Arbeitszeitmodelle in verschiedenen Unternehmensbereichen ermöglichen einen optimalen Wiedereinstieg nach der Babypause. Zahlreiche Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen oder Mitarbeiterbeteiligungen zählen zum umfassenden Angebot an Zusatzleistungen.

Auch die Gemeinschaft kommt in der Greiner Gruppe nicht zu kurz. Greiner legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und bietet den passenden Rahmen für gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge.

Ansprechpartner

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