Tradition und Innovation sind die Basis für unseren Weg in die Zukunft: Unsere Innovationskraft entsteht aus der Erfahrung und dem Know-How unseres Unternehmens gepaart mit der technischen Kompetenz und der Kreativität unserer MitarbeiterInnen.
Unsere Geschichte zeigt, dass unser Wachstum stets vom Erfolg unserer Partner begleitet wurde. Daher ist für uns das partnerschaftliche Verhältnis zu unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ein bedeutender Bestandteil unserer Firmenphilosophie.
Jedes Mitglied unseres Teams ist ein wesentlicher Teil dessen, was Daxner im Ganzen ausmacht. Eine positive, angenehme Atmosphäre und ein respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander ist uns als Familienunternehmen besonders wichtig.
Kundenorientierung ist für uns eine Philosophie, die vom gesamten Team gelebt wird und uns bei jeder Tätigkeit begleitet. Unsere qualifizierten MitarbeiterInnen, unser technisches Know-How und unsere innovativen Lösungen machen Daxner aus.
Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir die Zukunft fest im Visier. Zukunft gestalten heißt für uns, sich nachhaltig und beständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen - für unsere Partner, für unsere MitarbeiterInnen und die Umwelt.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen von Mo-Do ein frisch gekochtes Mittagsmenü an. Das Mittagsangebot wird mit einem Essenszuschuss unterstützt.
Während den Pausenzeiten steht in der Daxner-Lounge ein breites Angebot an frischem Obst kostenlos zur Verfügung.
Abhängig von der Position und der Funktion des/der Mitarbeiters/in stellen wir einen Firmenwagen, ein Notebook sowie ein Handy zur Verfügung.
Jede/r neue Mitarbeiter/in erhält in der Anfangszeit eine umfassende Einschulung und einen Einblick in das Unternehmen durch einen Kollegen.
Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeiter/innen vor den Firmengebäuden kostenlos zur Verfügung.
Wir befinden uns im Zentrum von Wels, nur 1,5 km vom Hauptbahnhof entfernt. Direkt neben uns befindet sich eine Haltestelle der Welser Linienbusse.
Unser Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen sowie Inhouse-Schulungen.
Unsere Erfolge werden gemeinsam gefeiert: Jährlich finden unser Sommerfest und unsere stimmungsvolle Weihnachtsfeier für alle MitarbeiterInnen statt.
In persönlicher Absprache mit der Führungskraft ist in vielen Fällen eine berufliche Auszeit oder Bildungskarenz möglich.
Mit einer freiwilligen Zukunftsvorsorgekassa übernehmen wir auch über die aktive Zugehörigkeit hinaus Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen.
Unsere MitarbeiterInnen erhalten eine Fahrtkostenvergütung in der Höhe einer Monatskarte für öffentliche Verkehrsmittel monatlich ausbezahlt.
Anlässlich von Geburtstagen und Weihnachten erhält jede/r Mitarbeiter/in Einkaufsgutscheine, Dienstjubiläen werden mit besonderen Präsenten geehrt.