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Benefits

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – natürlich zusätzlich zum Gehalt.

Essen & Trinken

Kantine

Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche, sowie eine Cafétaria an.

Essenszulage

Alle MitarbeiterInnen erhalten eine Stützung auf das Mittagessen.

Snacks

In der Cafétaria können Snacks, wie Süßigkeiten, Eis und Sandwiches gekauft werden. Zusätzlich gibt es am Standort Essensautomaten, die täglich frisch befüllt werden, um auch den Schichtmitarbeitern Speisen anbieten zu können.

Getränke

In den Gemeinschaftsküchen und Sozialräumen stehen Kaffee- und Teeautomaten zur Verfügung.

Obst

Frisches Obst steht in der Kantine zur Verfügung und wird auch als Teil des Mittagsessens gestützt.

Gesundheit & Fitness

Gesundheitsmaßnahmen

Wir bieten Ernährungs- und Gesundheitsvorträge, arbeitspsychologische Vorträge, Nichtraucher-Programme, Gesundheitsmassagen, Yoga-Kurse, uvm.

Betriebsarzt

Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

Psychische Gesundheit

Ein Arbeitspsychologe steht MitarbeiterInnen und Führungskräften für arbeitspsychologische Fragestellungen zur Verfügung. Außerdem unterstützt uns eine Consentive Beratung mit Coaching, Beratung und Information in beruflichen und privaten Belangen - anonym und streng vertraulich.

Fitnessangebote

Sämtliche Betriebssportarten, wie Fußball, Basketball, Volleyball, Tauchen und Mountainbiken werden Abteilungsübergreifend angeboten. Im Winter werden vergünstigte Ski- und Snowboardtage angeboten. Außerdem unterstützt Boehringer Ingelheim alle fleißigen Läufer, indem für Laufevents wie den Vienna City Marathon oder den Frauenlauf die Startbeiträge gesponsert werden. Für alle Radfahrer gibt es am Standort genügend moderne Radabstellplätze sowie Dusch- und Umziemöglichkeiten.

Arbeitsplatz & Infrastruktur

Firmenwagen

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandy

Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Mitarbeiterhandy zur Verfügung.

Mitarbeiternotebook

Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung.

Paten- & Mentoren-Programm

Jeder Mitarbeiter durchläuft in den ersten zwei Arbeitstagen unser Onboarding Programm, bei dem alle neuen Informationen rund um Boehringer Ingelheim und den Standort Wien weitergegeben werden. Abhängig von der Position erhalten neue MitarbeiterInnen dann für die ersten Monate einen „Buddy“ als Unterstützung. Zusätzlich finden halbjährlich MitarbeiterInnengespräche mit der Führungskraft statt.

Gute Anbindung

Nahegelegene Bahnhöfe sind der Bahnhof Wien/Meidling, sowie die S-Bahnstation Hetzendorf. Zusätzlich wird ab Wien/Meidling ein Shuttle Bus angeboten.

Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung ist eine zentrale Komponente bei Boehringer Ingelheim. Wir bieten ein internes Schulungsangebot für Mitarbeiter, welches Persönlichkeitsentwicklungsschulungen sowie Kommunikationstrainings beinhaltet. Weiters gibt es ein Führungskräfteentwicklungsprogramm, sowie das Lateral Leaders Program, welches Schulung für erfahrene Mitarbeiter in der Projektkarriere bietet.

Work-Life-Balance

Kinderbetreuung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Kinder beim Boehringer Ingelheim Betriebskindergarten anzumelden. Der Kindergarten wird zweisprachig geführt. Der Kindergarten ist ganzjährig von Montag bis Freitag von 6:30 bis 18:30 geöffnet. Bei Bedarf können die Öffnungszeiten zusätzlich auf die Wünsche und die betrieblichen Bedürfnisse der BI-MitarbeiterInnen angepasst werden.

Mitarbeiter-Events

Boehringer Ingelheim bietet viele Mitarbeiterevents an. Einen Familientag und ein Sommerfest, bei dem auch die gesamte Familie herzlich willkommen ist. Eine Weihnachtsfeier, um auf die gemeinsamen Erfolge des Jahres anzustoßen. Zusätzlich werden noch individuelle abteilungsbezogene Events geplant (Show-Kochen, Wanderungen,…).

Bildungskarenz/Auszeit

Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Position stehen unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für alle Beschäftigten, welche auch Teilzeitbeschäftigte mit einschließt.

Home Office

Abhängig von der Position besteht die Möglichkeit einer Home-Office Tätigkeit.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Betriebliche Altersvorsorge

Boehringer Ingelheim bietet ein beitragsorientiertes Pensionskassenmodell, bei dem monatlich Beiträge in eine externe Pensionskasse einbezahlt werden.

Mitarbeitervergünstigungen

Unser Betriebsrat organisiert für unsere MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen (Gutscheine für Kino, Möbel-/Bauhäuser, Hotels, Restaurants, Theater/Kulturveranstaltungen, Buchhandlungen etc.) Außerdem ein Apotheken- und Putzereiservice, es werden täglich Massagen am Standort angeboten und vieles mehr.

Mitarbeiterprämien

Wir haben ein MitarbeiterInnenempfehlungsprogramm implementiert, bei der jeder Mitarbeitende (unter bestimmten Vorraussetzungen) eine Prämie erhält, sofern es zu einer Einstellung kommt.

Zusatzversicherungen

Kann der Mitarbeiter vergünstigt abschließen. Ansprechpartner der Versicherungsgesellschaften sind bei uns regelmäßig für Beratungsgespräche im Haus.

Mitarbeitergeschenke

Zu ganz besonderen Anlässen wie Geburt, Hochzeit oder Jubiläum überraschen wir mit einem Geschenk.

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