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BENTELER-Gruppe

521 Follower 55.012 Aufrufe seit 26.11.2014

Wen suchen wir

Ganz egal ob in kaufmännischen oder technischen Berufen, BENTELER bietet in jedem Bereich interessante Aufgaben. Wir suchen Menschen, die unabhängig von Ihrer Berufserfahrung bei uns einsteigen und sich weiterentwickeln möchten.

Folgende Möglichkeiten bietet BENTELER Ihnen:

Ausbildung

Wir verfügen über ein breites kaufmännisches und technisches Ausbildungsangebot an unterschiedlichen BENTELER-Standorten.

Duales Studium

Praktische Ausbildung und zeitgleich ein Studium - bei BENTELER können Sie beides durch ein Kombinationsstudium verbinden. BENTELER fördert aktuell 100 Studienplätze. Von den bisherigen Absolventen haben über 80 Prozent eine Tätigkeit im Unternehmen aufgenommen.

Trainee-Programme

Unsere Trainee-Programme bieten Ihnen unterschiedliche Plattformen für Ihren individuellen Einstieg. Trainees erhalten vielfältige Einblicke in die Strukturen und Prozesse unseres Unternehmens – im Tagesgeschäft und in Projektarbeiten. Die Betreuung und Ausbildung der Trainees durch Vorgesetzte und Kollegen in den Fachabteilungen ist wesentlich für den Erfolg des Programms.

Direkteinstieg

Mit einem Direkteinstieg gelangen Sie vom Start weg mitten hinein in die spannende Benteler-Welt und übernehmen je nach Ausbildungshintergrund und Erfahrung eigenverantwortlich erste Projekte oder Aufgaben. Lernen Sie neue Kollegen aus den Geschäftsbereichen im Rahmen einer übergreifenden Einführungsveranstaltung kennen und bauen Sie sich Ihr eigenes Netzwerk auf. Regelmäßige Mitarbeitergespräche geben Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Leistung und helfen Ihnen dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken im Sinne Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung auszubauen.

Momentan suchen wir verstärkt in folgenden Bereichen:
  • Einkauf
  • Vertrieb
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Controlling
  • Instandhaltung
  • Forschung und Entwicklung
  • Informationstechnologie
  • Produktion

Gesuchte Qualifikationen
Uns ist die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter wichtiger als Prüfungsnoten. Bei BENTELER sind die Hierarchien flach und Entscheidungswege kurz. Aus diesem Grund suchen wir zukünftige Mitarbeiter und Führungskräfte, die gerne Verantwortung übernehmen und sich Herausforderungen stellen. Da niemand alles Wissen in sich vereint, lösen wir viele unserer Aufträge oder Projekte in interdisziplinären Teams. Daher sollten Sie sich auszeichnen durch  Teamfähigkeit, Engagement sowie Kundenorientiertheit. Als zusätzliches Plus zählen Auslandserfahrung und weitere Fremdsprachen.

Gesuchte Studiengänge:

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Maschinenbau
  •  Elektrotechnik
  • Metallurgie
  • Physik
  • Wirtschaft- und Sozialwissenschaften
  • Informatik
  • Jura

Was bieten wir

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


10 Gründe warum Sie sich für BENTELER entscheiden sollten:


Familienunternehmen

In unserer über 130-jährigen Geschichte haben wir uns stets zu klaren Werten und Leitlinien bekannt, die unseren Unternehmensalltag prägen und uns unsere Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt bewusst machen.


Partnerschaftliche Zusammenarbeit:

Wir sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitarbeiter mit Respekt voreinander und Spaß miteinander zusammenarbeiten.


Verantwortung

Bei uns übernehmen Sie schon früh Verantwortung für herausfordernde Projekte und erhalten hierfür stets die notwendige Unterstützung.


Weiterentwicklung.

Wir fördern Sie und Ihre Karriere und bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen an, die auf Sie persönlich abgestimmt werden. Flache Hierarchie Unsere Unternehmenskultur ist von flachen Hierarchien geprägt, die den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ermöglichen und eine offene Kommunikation fördern.


Kurze Entscheidungswege

Dank kurzer Entscheidungswege reagieren wir zeitnah und flexibel auf Veränderungen, ohne uns in langen Prozessen zu verlieren.


Internationalität

Von Brasilien über die USA und Tschechien bis nach China – erleben Sie wie Menschen unterschiedlicher Kulturen täglich an spannenden Projekten zusammenarbeiten und sich gemeinsam für ein Ziel einsetzen.


Innovationen

Wir wollen uns beständig weiterentwickeln und bieten daher viel Raum für Ihre Ideen, mit denen wir die Herausforderungen der Zukunft meistern können. Durch unser betriebliches Vorschlagswesen können Sie am Erfolg Ihrer Ideen partizipieren.


Work-Life-Balance

Das Stichwort Work-Life-Balance ist heute in aller Munde. Wir sorgen dafür, dass es auch Wirklichkeit wird und Sie zufrieden in Ihren Feierabend starten.


Faire Kompensation

Wir schätzen die Arbeit unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen daher attraktive Vergütungssysteme an.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Wesentliche Elemente unseres offenen Führungs- und Kommunikationsstils sind das partnerschaftliche Miteinander und der kontinuierliche Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft – im Tagesgeschäft ebenso, wie im Rahmen eines jährlichen Mitarbeitergesprächs. So entscheiden wir praxisnah mit Ihnen zusammen, welche Kompetenzen und Kenntnisse heute und in Zukunft wichtig sein werden, um Sie beruflich und persönlich zu entwickeln. Flache Hierarchien und unternehmerische Verantwortung sind für uns nicht einfach Worte, sondern gelebte Unternehmenskultur. Deshalb arbeiten wir konsequent daran, nicht nur das fachliche Know-how  unserer Fach- und Führungskräfte weiter auszubauen, sondern auch die Kompetenzfelder Leistung, Interaktion und Führung.

Ansprechpartner

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