Über Bankhaus Carl Spängler & Co. Aktiengesellschaft
- Gründungsjahr
- 1828
- Anzahl der Mitarbeiter*innen
- 101 - 500
- Anzahl gesuchter Mitarbeiter*innen/Jahr
- 11 - 20
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
- Gesuchte Positionen und Kenntnisse
- Akademiker-Trainees (m/w/d), Maturanten-Trainees (m/w/d), Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d), IT Application Manager (m/w/d)
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Unsere Werte
Wir sind Best in Family Banking
Unabhängigkeit
Das Bankhaus befindet sich zu 100% in Familienbesitz. Dieses stabile Fundament ermöglicht es, zukunftsorientiert und nachhaltig zu handeln.
Anstand & Vertrauen
Ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen bildet das Fundament unserer Geschäftspolitik.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bedeutet für uns, wirtschaftlichen Erfolg, gesellschaftliche Verantwortung und den schonenden Umgang mit Ressourcen dauerhaft in Einklang zu bringen.
Aktiver Dialog
Mit all unseren Stakeholdern pflegen wir eine offene, konstruktive Kommunikation und sehen diese als Partner:innen auf Augenhöhe.
Was wir bieten
Zu unseren Markenzeichen gehören flache Hierarchien und schlanke Strukturen, die jedem die Möglichkeit geben, sich einzubringen und mitzugestalten. Außerdem bieten wir die Stabilität eines unabhängigen und selbstständigen Familienunternehmens, das seit über 190 Jahren sehr erfolgreich tätig ist. Zur Orientierung finden Sie entsprechende Strukturen vor und gleichzeitig Freiräume, um sich entfalten zu können.
Unsere Benefits
- Essenszulage
Alle Mitarbeiter:innen erhalten für jeden Arbeitstag € 4,50.
- Psychische Gesundheit
Vertrauliche und anonyme Beratungsleistung durch externe Coaches zu beruflichen und privaten Themen.
- Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells sowie Teilzeit-Möglichkeiten und Homeoffice.
- Home Office
- Personalvergünstigungen
Neben Sonderkonditionen bei Spängler-Produkten, erhalten Sie verschiedene Theater-, Konzert-, Kabarettkarten und Karten für Sportevents.
- Personalbeteiligungen
Die Bank beteiligt alle Mitarbeiter:innen am Erfolg des Unternehmens in Form einer Prämie.
- Verkehrsmittelzuschuss
Für die tägliche Fahrt zur Arbeit stellen wir kostenlos eine Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel zur Verfügung.
Wir stellen uns vor
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Ein Arbeitgeber, der hinter seinen Mitarbeiter:innen steht und sie fachlich und persönlich fördert.
Claudia BommerProduktmanagement -
Das Vertrauen der Eigentümer in die Mitarbeiter:innen ist spürbar.
Harald PrinzFamily Office -
Alle Mitarbeiter:innen haben die Chance mitzugestalten und sich persönlich einzubringen.
Michael PraniessFinanzierung -
Die berufliche Entfaltung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zeichnet das Bankhaus für mich aus.
Sabrina GradauerFinanzierung
