Kostenfaktor Fluktuation: Warum sich Mitarbeiterzufriedenheit lohnt

Einen Mitarbeiter zu verlieren, heißt Geld zu verlieren. Denn um eine Position neu zu besetzen, müssen Unternehmen hohe Summen zahlen – fünfstellige, um genau zu sein. Die Fluktuationskosten, Gründe und mögliche Gegenmaßnahmen hat eine aktuelle Studie nun erhoben. In manchen Unternehmen geht es zu wie im Taubenschlag: Es ist ein ständiges Kommen und Gehen an … Kostenfaktor Fluktuation: Warum sich Mitarbeiterzufriedenheit lohnt weiterlesen