Wen wir suchen
Wir suchen Team-Mitglieder in den Bereichen:
- Hotel & Gastronomie:
Rezeption, Service, Küche, Etage, Haustechnik - Medizin & Therapie:
Arzt, Ärztin, Pysiotherapeut/in, Heilmasseur/in, Gesundheits-Psychologe/in, Diaetologe/in, Sportwissenschafter/in.
Anforderungsprofil
Cindy Kuen konnte mit ihrer authentischen Art überzeugen. Freundlichkeit, Kontaktfreudigkeit und ein gewisses Maß an Stressresistenz sind für diesen Job wichtig. Aufgrund der mehrjährigen Auslandserfahrung konnte Ruth Hager bei der Bewerbung für diesen Job punkten. Eine Ausbildung in der Gastronomie, Flexibilität und ein guter Umgang mit den Gästen, zählen für Rebecca Rettenbacher zu den wichtigsten…
Unser Team sucht 21 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Cindy Kuen wurden bei Ihrem Bewerbungsgespräch Fragen über das Unternehmen gestellt.
Rebecca Rettenbacher führte ihr Bewerbungsgespräch mit dem Hoteldirektor. Nach dem Gespräch wurde ihr noch das ganze Haus gezeigt.
Wichtig ist es, offen und ehrlich zu sein und seine Wünsche und Vorstellungen offen anzusprechen, erzählt Markus Hohneder.
Rebecca Rettenbacher führte ihr Bewerbungsgespräch mit dem Hoteldirektor. Nach dem Gespräch wurde ihr noch das ganze Haus gezeigt.
Wichtig ist es, offen und ehrlich zu sein und seine Wünsche und Vorstellungen offen anzusprechen, erzählt Markus Hohneder.
Ansprechpartner
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Kathrin Samobor , MA
Human ResourcesInformieren Sie sich vorab über unser Unternehmen und stellen Sie sich vor, ein Teil unseres Teams zu sein. Wenn hierbei ein gutes Gefühl entsteht und Sie eine langfristige, positive Herausforderung suchen, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
