VFI GmbH

Wels · Industrie, Produktion, Nahrungs-, Genussmittel

Wen wir suchen

Aufgabengebiete - Karriere.at ist oft auf der Suche nach neuen Teammitgliedern für die großen Unternehmensbereiche Sales, Marketing und Development. Wenn Sie gerne im Team an innovativen Lösungen arbeiten, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung! Gesuchte Qualifikationen - Für uns ist es wichtig, dass jemand Know-how und ein starkes persönliches Interesse in den gesuchten Bereichen mitbringt,…

Anforderungsprofil

Kurt konnte durch sein Zeugnis und die vorhandene Berufspraxis punkten. Silvia arbeitet für ihr Leben gern und es macht ihr auch sehr viel Spaß. Bei der VFI zählt die Person und nicht deren Titel. Roland konnte durch seine Ausstrahlung punkten. Mitbringen sollte man aus seiner Sicht Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein kleines bisschen an Verrücktheit. Julia Marias Ausbildung und Erfahrung…

Unser Team sucht 3 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Julia Marias Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und locker. Gleich zu Beginn wurde ihr auch das Unternehmen vorgestellt. Ein gutes Basiswissen, Motivation und Fleiß sind für Kurt wichtig, um ein Bewerbungsgespräch positiv absolvieren zu können. Silvia empfiehlt eine Vorbereitung auf die klassischen Bewerbungsfragen. Auch Wissen über die Firma hält sie für wichtig. Roland konnte seine Vorkenntnisse…

Ansprechpartner

  • DI Johann Doppelbauer

    DI Johann Doppelbauer

    Betriebsleiter

    Richten Sie Bewerbungen für Jobs im Produktions-und Instandhaltungsbereich an mich. Ich freue michüber gut motivierte Bewerberinnen und Bewerber. AuchInitiativbewerbungen sind immer willkommen. Achten Sie darauf, dassIhre Bewerbungsunterlagen vollständig sind und ein klares BildIhrer Fähigkeiten und Interessen vermitteln.

  • Wolfgang Ahammer

    Wolfgang Ahammer

    Geschäftsführer
    Richten Sie Bewerbungen für Jobs imVerwaltungsbereich an mich. Ich freue mich über Bewerberinnen undBewerber, die sich über unser Unternehmen informiert und sichGedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben bevor Siezum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesseund andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere,gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unsererAufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen.Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sindund ein klares Bild Ihrer Fähigkeiten und Interessenvermitteln.

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