UPC Austria

Wien · Internet, IT, Telekom

Wen wir suchen

UPC bietet als modernes Großunternehmen eine Vielzahl interessanter Positionen: In unserem Technology und IT-Bereich suchen wir immer wieder Experten für Netzwerktechnik, System Engineering und Software Experten. Berufs- und Branchenerfahrung sind hier jedenfalls von Vorteil. Wir bieten aber auch EinsteigerInnen mit passender Ausbildung die Chance, sich bei uns zu beweisen. Auch in unserem Customer…

Anforderungsprofil

Im Team von Renate sind Quereinsteiger herzlich willkommen, da in einem internen Schulungszentrum alle notwendigen Fähigkeiten erlernt werden können. Biko ist durch seine Qualifikationen aus der Masse herausgestochen und hat daher den Job bei UPC bekommen. Für den Job von Petrissa ist es wichtig eine Ausbildung im Bereich Kommunikation zu mitzubringen.

Unser Team sucht 11 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Renate ist bei Bewerbungsgesprächen wichtig, dass künftige Bewerber authentisch sind. Bikos Tipp an künftige Bewerber ist, dass sie sich ansehen sollen, wie es in der Telekommunikations-Branche zugeht. Petrissas Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und es ging hauptsächlich um die Erwartungen von der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.

Ansprechpartner

  • Lena Treiber

    Lena Treiber

    Recruiterin
    Wien Wolfganggasse Wolfganggasse 58-60 1120 Wien

    Im Bewerbungsschreiben ist es wichtig herauszuarbeiten, warum man die richtige Person für die offene Stelle ist. Dabei sollte man auf Standardfloskeln verzichten und lieber auf die Anforderungen im Inserat und die eigenen Kenntnisse eingehen. Wird man zum Bewerbungsgespräch eingeladen, ist es am wichtigsten authentisch und ehrlich zu sein.

  • Bettina Pinter

    Bettina Pinter

    Human Recources Manager
    Graz Grieskai Grieskai 96 8020 Graz
    Der erste Eindruck ist der Wichtigste! Achten Sie darauf, dass Sie Ihr Motivationsschreiben immer auf das Unternehmen abstimmen - vermeiden Sie Standardschreiben. Der Lebenslauf sollte alles Wesentliche beinhalten, übersichtlich sein und in der richtigen Reihenfolge dargestellt werden. Heben Sie fachliche Stärken hervor und achten Sie darauf, dass keine Lücken im Lebenslauf entstehen. Ein Bewerbungsfoto ist wichtig, zeigen Sie sich authentisch und natürlich, verwenden Sie keine Partyfotos.
  • Astrid Schmidbauer

    Astrid Schmidbauer

    HR Manager
    Graz Grieskai Grieskai 96 8020 Graz
    Für mich sind ein gepflegtes Auftreten und Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch besonders wichtig. Wer uns von sich überzeugen will sollte sich außerdem bereits im Vorfeld über die Position und das Unternehmen informiert haben.

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