Wen wir suchen
TK Elevator ist jederzeit offen für Bewerbungen von neuen Teammitgliedern, sowohl für die großen Unternehmensbereiche Technik und Vertrieb als auch für alle anderen Unternehmensgebiete (Finanz, Einkauf, Human Resources etc.). Sie finden unsere aktuellen Stellenausschreibungen unter: Karriere und aktuelle Jobangebote bei TK Elevator Wenn Sie gerne im Team an innovativen Lösungen arbeiten und sich einbringen…
Anforderungsprofil
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Der Bewerbungsprozess umfasst mehrere Stufen. Nach der
schriftlichen Bewerbung wird ein offenes, persönliches Bewerbungsgespräch vor
Ort geführt. Bei manchen Positionen gibt es vorab auch einen Eignungstest. Bewerber
sollten authentisch sein und eine gewisse Affinität für Technik mitbringen.
Ansprechperson
- Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und beim Vorstellungsgespräch, warum gerade SIE die ideale Ergänzung für unser Team sind. Seien Sie authentisch und neugierig. So merkt man gegenseitig, ob die „Chemie“ stimmt und Werte, Erwartungen und Ziele zusammenpassen. Zeigen Sie Ihr Interesse durch Fragen und klären auch Sie Ihre offenen Themen im gemeinsamen Gespräch. Bereiten Sie sich vor und machen Sie sich Gedanken über die zu besetzende Position. Das Wichtigste: „Seien Sie Sie selbst“. Ich freue mich auf unser Kennenlernen!
- Ich mag BewerberInnen welche auf unser Unternehmen und das Jobinserat vorbereitet sind und authentisch rüber kommen.
