Spartacus Personal

Korneuburg · Personaldienstleistung

Wen wir suchen

Wenn man bei Spartacus beginnen möchte braucht man eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und eine konstruktive Leistungsbereitschaft, erzählt Thomas Hubatschek Scharnreithner. Spartacus sucht Personen, die gerne was Neues ausprobieren wollen, erzählt Klaus Winkler. Für die Positionen bei Spartacus braucht man keine besondere Ausbildung, sondern nur eine große Einsatzbereitschaft und Arbeitswillen,…

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Thomas Hubatschek Scharnreithner hatte kein klassisches Bewerbungsgespräch, da er in den Familienbetrieb seiner Frau eingestiegen ist. Klaus Winkler hat als Ferialpraktikant begonnen und hatte ein klassisches Bewerbungsgespräch. Personen, die sich bei Spartacus bewerben sollten eine gewisse Flexibilität mitbringen, rät Doris Hubatschek.

Ansprechpartner

  • Thomas Hubatschek-Scharnreithner Titel (nac

    Thomas Hubatschek-Scharnreithner Titel (nac

    Geschäftsführer
    Ich freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen. In diesem Sinne empfehle ich, Interesse am Job durch Fragen im Gespräch zu zeigen. Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme Antworten.
  • Isolde Feilmaier

    Isolde Feilmaier

    Backoffice Mitarbeiterin

    Ich freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen. In diesem Sinne empfehle ich, Interesse am Job durch Fragen im Gespräch zu zeigen. Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme Antworten.

  • Klaus Winkler

    Klaus Winkler

    Recruiting/Fakturierung
  • Doris Hubatschek

    Doris Hubatschek

    Prokuristin

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