Wen wir suchen
Aufgabengebiete - Wir freuen uns über Initiativbewerber, die offen für Neues sind und ihren beruflichen Weg mit uns gehen möchten. Besonders in den Bereichen Verkauf, Technik und Logistik bieten sich immer wieder ausgezeichnete Jobchancen. In der Ausbildung von jungen Menschen konzentrieren wir uns auf die Lehrausbildung zum Großhandelskaufmann (-frau). Jedes Jahr werden rund 35 Lehrlinge sowie Maturanten-T…
Anforderungsprofil
Philip F. überzeugte mit seinem ehrlichen Engagement und seinem Einsatz.
Laut Sandra O. sollte man belastbar und stressresistent sein. Auch Freundlichkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen ist elementar.
Alexander L. kam sehr gut vorbereitet zum Bewerbungsgespräch und konnte sich so durchsetzen.
Laut Sandra O. sollte man belastbar und stressresistent sein. Auch Freundlichkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen ist elementar.
Alexander L. kam sehr gut vorbereitet zum Bewerbungsgespräch und konnte sich so durchsetzen.
Unser Team sucht 31 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Thomas H. führte ein offenes und vor allem nettes Gespräch.
Sandra O. findet es wichtig, ordentliche Bewerbungsunterlagen an das Personalbüro zu schicken und sich mit der Geschichte des Unternehmens sowie den Produkten auseinanderzusetzen.
Man sollte sich vorbereiten, indem man die Firmenhomepage besucht und die Firmengeschichte überfliegt, so Philipp. F.
Sandra O. findet es wichtig, ordentliche Bewerbungsunterlagen an das Personalbüro zu schicken und sich mit der Geschichte des Unternehmens sowie den Produkten auseinanderzusetzen.
Man sollte sich vorbereiten, indem man die Firmenhomepage besucht und die Firmengeschichte überfliegt, so Philipp. F.
Ansprechpartner
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Mag. Stephanie Kneifel
Personalleiterin -
Birgit Stanzel
Lehrlinge & Trainees -