Rudolf Leiner Ges.m.b.H.

Rudolf Leiner Ges.m.b.H.

St. Pölten · Handel

Wen wir suchen

Sie treten nicht gerne auf der Stelle? Das ist gut so. Ob Sie sich zum Fachexperten entwickeln möchten oder es Ihr Ziel ist, Führungsverantwortung zu übernehmen: Wir bei Leiner halten für Sie vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bereit und bringen Sie Ihrem nächsten Karriereschritt durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen näher. Fach- oder Führungskarriere? Wir bieten beides! In…

Anforderungsprofil

Eine engagierte, motivierte Verhaltensweise wird gerne gesehen. Die Qualifikation für die Bereiche kann auch bei Leiner direkt erworben werden. Freude an der Arbeit ist das Wichtigste.

Unser Team sucht 11 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Der Bewerbungsprozess ist interessant und findet in zwei Teilen statt. Die Aufnahmekriterien unterscheiden sich je nach Position. Vorwissen über das Unternehmen wird sehr gern gesehen und wirkt kompetent. Lockerheit und Elan sind besonders wichtig.

Ansprechpartner

  • M.A. Ilse Grillmayer

    M.A. Ilse Grillmayer

    HR-Recruiting & HR-Marketing

    Um sich in der Leiner Familie wohlzufühlen, sollte man eine herzliche, begeisterungsfähige Persönlichkeit haben, die mit hoher Servicebereitschaft an Ihre Aufgaben herangeht. Bereits vor Ihrer Bewerbung sollten Sie wissen, worin Sie richtig gut sind. Denn nur was man liebt, kann man in seiner Arbeit auch wirklich gut meistern. Auf eine ausgeschrieben Stelle gibt es meistens viele Kandidat/innen mit passenden Qualifikationen. Besonders wichtig ist mir in Ihrem Motivationsschreiben und unserem persönlichen Vorstellungsgespräch zu erfahren, worin Ihre persönliche Begeisterung für Leiner liegt und wie Sie langfristig Ihren Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten wollen. Ich freue mich darauf, zukünftigen Kolleg/innen den Leiner Spirit bereits beim ersten Interview näher zu bringen.

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