Playtech BGT Sports

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Wien · Internet, IT, Telekom

Wen wir suchen

Aufgabengebiete - Die PBS ist laufend auf der Suche nach außergewöhnlichen IT Spezialisten. Sind Sie Software Entwickler, Software Tester od. haben eine andere Funktion in einem Scrum Team inne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Darüber hinaus suchen wir auch laufend Verstärkung in vielen anderen Bereichen wie Customer Service, Risk Management, Finance usw. Gesuchte Qualifikationen - Für uns zählt…

Anforderungsprofil

Ines Bachkönig got the job because she proved to be very open minded. Karolina Dimitrova remained honest and authentic the whole time.
Playtech chose Henrique Matias because he was already familiar with the technology used by the company.

Unser Team sucht ein neues Mitglied

  • vergeben

    IT-Helpdesk MitarbeiterIn 2nd Level Support

    Wien am 25.09.2018

    Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für technische Anfragen unsere Kunden (Telefonsupport und Ticketing System) Telefonische Anleitung von Technikern bei der Behebung von Hardware Problemen, Schnittstelle...

  • vergeben

    MitarbeiterIn Empfang | Office Management (m/w)

    Wien am 17.09.2018

    Ihre Aufgaben: Empfang und Bewirtung von Gästen, Telefonmanagement (Weiterleitung der Anrufe, Entgegennahme von Nachrichten) Verwaltung der Besprechungsräume, Buchung von Geschäftsreisen, Allgemeine...

  • vergeben

    Data Scientist (m/f)

    Wien am 10.09.2018

    Job at Vienna Office We are developing market-leading turnkey wagering solutions for the modern sports betting industry, covering all sectors and distribution channels from retail to...

  • vergeben

    Technical Project Manager (m/f)

    Wien am 29.08.2018

    Job at Vienna Office We are developing market-leading turnkey wagering solutions for the modern sports betting industry, covering all sectors and distribution channels from retail to...

  • vergeben

    Junior Controller (m/f)

    Wien am 28.08.2018

    Ihre Aufgaben: Erstellen von Berichten für die Geschäftsführung im Bereich Vertriebs-, Personal- und Costcontrolling, Prozessüberwachung für unsere Entwicklung, den Vertrieb sowie...

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Karolina Dimitrova was mainly asked about her work experience.

Ines Bachkönig remembers that she was also able to share personal stuff during the talk.

First, Henrique Matias was told about the requirements necessary for his job. Then he had to go through some online trainings.

Ansprechpartner

  • Thomas Proksch MA

    Thomas Proksch MA

    Human Resources

    Betrachten Sie das Vorstellungsgespräch als Chance des gegenseitigen Kennenlernens und seien Sie hier so authentisch wie möglich. Wir versuchen dieses so angenehm wie möglich zu gestalten um auch etwas über die Person hinter der Bewerbung zu erfahren. Reflektieren Sie vorher, welche Dinge Sie begeistern, welche Dinge Sie bewegen bzw. antreiben und versuchen Sie dies im Gespräch so gut wie möglich zum Ausdruck zu bringen – zeigen Sie ihren USP!

  • Alexander Glassl MA

    Alexander Glassl MA

    Human Resources
  • Mag. Barbara Ambichl Bakk.

    Mag. Barbara Ambichl Bakk.

    Head of HR

    Due to our core values „honesty, passion and no politics“ we are looking for people who live these values in their daily working live. We appreciate unique people who like to think out of the box and act in a team. In case you feel addressed just apply and stay as you are when it comes to an interview!

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