Wen wir suchen
Die Tätigkeitsbereiche in der Lenzing Gruppe umfassen eine Fülle an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Egal, ob Sie ein kreativer Kopf sind, handwerkliches Geschick, ein ausgeprägtes technisches Verständnis oder eine Vorliebe für Zahlen & Daten mitbringen: Lenzing bietet allen Mitarbeiter/innen ein attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und sehr guten, langfristi…
Anforderungsprofil
Nadine Hatzmann empfiehlt, einen technischen Hintergrund zu haben, wenn man Produktmanager werden möchte.
Peter Schobesberger wünscht sich von zukünftigen Mitarbeitern, dass sie neben technischem Grundwissen auch Motivation und Teamfähigkeit mitbringen.
Unser Team sucht 50 neue Mitglieder
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Nadine Hatzmann hat bemerkt, dass bei Lenzing AG sehr auf die Persönlichkeit geachtet wird, wobei die fachliche Qualifikation natürlich auch eine wichtige Voraussetzung ist. Eva Liftinger empfiehlt, sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, indem man vorab Informationen über die Firma einholt. Peter Mayr konnte durch den Schnuppertag bereits einige Eindrücke sammeln. Peter Schobesberger…
Ansprechpartner
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M.A. Silja Köbrunner
HR-ManagerIch freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben, bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits geht es uns im Bewerbungsprozess auch darum, ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe zu ermöglichen. Gezielte Fragen helfen Ihnen und uns besser festzustellen, ob die Lenzing Kultur und die spezielle Rolle zu Ihnen passt.
