Wen wir suchen
Aufgabengebiete Die Einrichtungen der Vinzenz Gruppe sind oft auf der Suche nach Mediziner/innen, diplomierten Pflegemitarbeiter/innen, Physiotherapeutinnen und –therapeuten, verschiedensten medizinisch-technischen Diensten, Hebammen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Verwaltung. Wenn Sie gerne in einem Team mit dem Motto „Uns verbindet Engagement für Menschen“ arbeiten, freuen wir uns über…
Anforderungsprofil
Nach Fernas Amir Einschätzung spielen viele Faktoren zusammen, warum man einen Job bekommt. Bei ihm spielten u. a. auch sein authentisches Auftreten und sein bisheriges fachliches Engagement eine Rolle. Empathie, Lernfreudigkeit und Kritikfähigkeit sind eine wichtige Voraussetzung, meint Sarah Lausegger. Man sollte für ihre Arbeitsstelle Lebenserfahrung, Menschlichkeit, Hausverstand und ein Gespür…
Unser Team sucht 3 neue Mitglieder
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Mitarbeiter/in IT Support 1st/2nd Level
Ried am 02.10.2018Ihre Aufgaben: Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen, Inbetriebnahme von Hard- und Software im Clientbereich sowie Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs, Fehleranalyse und -behebung mittels...
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Referentin/Referenten Personalverrechnung
Ried im Innkreis am 10.09.2018Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Personalverrechnung, Monatliche Honorarabrechnung, Verwaltung unseres Dienstplanprogrammes, Jahresabschluss und Rückstellungen, Expertin/Experte für...
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Radiologietechnologin/Radiologietechnologe
Ried im Innkreis am 06.08.2018Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Röntgen und Durchleuchtung, PACS-Systembedienung sowie andere fachspezifische EDV-Systeme Anforderungen, Erfolgreicher Abschluss einer RT-Akademie...
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Nach dem ersten Bewerbungsgespräch hat sich Fernas Amir immer wieder mit dem Vorgesetzten getroffen und auch einige Schnuppertage absolviert. Sarah Lausegger hat sich übers Internet informiert und sich gleich beworben. Kurz danach bekam sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Bianca Schaufler hatte bereits in ihrer Ausbildung ein Praktikum in der Vinzenz Gruppe gemacht, daher kannte sie die Abteilung…
Ansprechpartner
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Dipl. KH-B Stefan Zeilinger
Leitung Servicebereich Personal- Versuchen Sie im Anschreiben, Ihre Qualifikationen, Fertigkeiten und Kenntnisse überzeugend darzustellen
- Wichtig ist, dass Sie im Bewerbungsschreiben klar machen, warum Sie an der Position interessiert sind und warum Sie glauben, dafür die richtige Person zu sein
- Achten Sie auf eine vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, )
- Bereiten Sie sich auf das Bewerbungsgespräch vor, informieren Sie sich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle
- Seien Sie in jeder Phase der Bewerbung authentisch
