Johnson & Johnson

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Wien · Gesundheitswesen, Soziales, Konsumgüter, Markenartikel, Pharma, Chemie, Biotech

Wen wir suchen

Alle Sektoren von Johnson & Johnson in Österreich sind lokale Marketing- und Vertriebsgesellschaften, wodurch wir schwerpunktmäßig Sales- und Marketing-Positionen besetzen. Darüber hinaus sind in den Bereichen Medical Devices und Pharma auch Finance, Customer Service, Quality, Supply Chain, sowie branchenspezifische Positionen wie Medical Affairs, Health Economics, Market Access & Reimbursement Möglichkeite…

Anforderungsprofil

Heinrich Dorners Rolle als Sales Manager hat er aufgrund seines Finanzbackgrounds und seiner langjährigen Tätigkeit in der Firma bekommen. Daniela Schytils Studium war ihr Weg zum Job. Ein wirtschaftlicher, breitgefächerter Hintergrund ist aus ihrer Sicht sehr wichtig. Mariella Corrieri passte sehr gut ins Team. Sie ist überzeugt: Je mehr unterschiedliche Typen zusammenarbeiten, umso mehr profitieren…

Unser Team sucht 6 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Heinrich Dorners Bewerbungsgespräch war mehrstufig. Daniela Schytils Bewerbungsprozess war sehr locker, es gab viele praxisbezogene Beispiele. Vorab hat sie sich über Johnson & Johnson und die zugehörigen Marken informiert. Für Mariella Correri war es ein Highlight, dass die Mentalität von Johnson & Johnson sehr klar herausgekommen ist. Für Stefan Rebhandl war der Bewerbungsprozess eine sehr angenehme…

Ansprechpartner

  • Johnson & Johnson

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    Talent Acquisition

    Wir freuen uns, dass Sie Johnson & Johnson als potenziellen Arbeitgeber berücksichtigen und möchten Ihnen gerne ein paar Tipps für den Bewerbungsprozess mitgeben:

    • Werden Sie sich über Ihre Stärken und Ziele bewusst und überlegen Sie sich, was Ihnen an Ihrem Job und Ihrem Arbeitgeber wichtig ist.
    • Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Konzern Johnson & Johnson sowie die je-weilige Länderorganisation und den Sektor, in dem die Position ausgeschrieben ist.
    • Kennen Sie Ihren Lebenslauf gut und wissen Sie über Ihre Erfahrungen und Kompetenzen Bescheid und wie Sie diese in der ausgeschriebenen Position einbringen können.
    • Scheuen Sie sich nicht auch uns Fragen zu stellen, um alle für Ihre Entscheidung relevanten Informationen zu bekommen.

    Und zu guter Letzt:

    • bleiben Sie immer authentisch und ehrlich – denn unser gemeinsames Ziel ist es, langfristig eine gute Basis für unsere Zusammenarbeit zu haben

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