HEROLD Business Data GmbH

Mödling · Medien, Verlagswesen, Werbung, Marketing, PR

Wen wir suchen

Wenn Sie viel Eigeninitiative mitbringen und sich ambitioniert Herausforderungen stellen, freuen wir uns auf Sie! Wir erwarten eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und dem Aufgabenbereich und überdurchschnittliche Leistungen. Im Gegenzug werden Sie entsprechend gefördert, unterstützt und wertgeschätzt.. Gesuchte Positionen und Kenntnisse: Vertrieb, Online Marketing, Fulfillment,

Anforderungsprofil

Birgit Prott hat den Job aufgrund ihrer positiven und natürlichen Art bekommen. Nico Binder konnte mit der Kombination aus seiner beruflichen und akademischen Erfahrung überzeugen. Mario Reisinger wollte unbedingt im Vertrieb arbeiten und hat aufgrund seiner hohen Motivation eine Chance bekommen. Claudia Strobl sah das Praktikum als Chance für eine künftige Anstellung und hat sich dementsprechend bemüht.

Unser Team sucht 28 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Mario Reisinger hatte ein Bewerbungsgespräch mit zwei Personen. Der erste Eindruck wirkte bereits sehr professionell. Das Bewerbungsgespräch von Claudia Strobl verlief recht angenehm, sie unterhielt sich auch sehr gut mit ihrem Gegenüber. Birgit Prott versuchte bei ihrem Bewerbungsgespräch, natürlich und positiv gestimmtzu sein. Sie war von der Professionalität und den Menschen bei Herold begeistert.

Ansprechpartner

  • Sabine Glück

    Sabine Glück

    HR Managerin
    Ich freue mich immer über Bewerbungen von motivierten, zielstrebigen Personen, die ihre Karriere bei HEROLD starten möchten. Wichtig ist es, sich bereits im Zuge der Bewerbung zu überlegen, warum man auf eine bestimmte Stelle und zum Unternehmen passen könnte und diese Motivation auch in der Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. 

    Informationen zum Bewerbungsablauf:
    http://www.ichbinderherold.at/de/karriere-bei-herold/bewerbungsablauf/
  • Petra Amann

    Petra Amann

    HR Business Partnerin
    Uns ist es wichtig, die „richtigen“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen zu finden. Nutzen Sie daher die Möglichkeit und informieren Sie sich bereits im Vorfeld über das Unternehmen, die Aufgaben und ob Sie sich vorstellen können, bei uns zu arbeiten. Im Bewerbungsprozess selbst, finde ich am Wichtigsten authentisch zu sein, Interesse zu zeigen und offene Fragen zu klären. Schlußendlich ist es ja wichtig, dass beide Seiten ein rundes Bild bekommen.

    Informationen zum Bewerbungsablauf:

    http://www.ichbinderherold.at/de/karriere-bei-herold/bewerbungsablauf/
  • Ines Doubek

    Ines Doubek

    HR Business Partnerin
    Wir suchen die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landes, die uns dabei helfen, HEROLD auf seinem erfolgreichen Weg zu begleiten und am Erfolg mitzuwirken. Um Ihre Qualifikationen schon im Vorfeld so gut wie möglich einschätzen können, ist es wichtig, dass wir vollständige und übersichtliche Bewerbungsunterlagen erhalten. Wenn es zu einem Gespräch kommt, brauchen Sie nicht nervös zu sein. Bereiten Sie sich etwas vor, informieren Sie sich und am wichtigsten - seien Sie einfach Sie selbst!

    Informationen zum Bewerbungsablauf:
    http://www.ichbinderherold.at/de/karriere-bei-herold/bewerbungsablauf/
  • Uwe Stadelbauer

    Uwe Stadelbauer

    Geschäftsleitung, COO und Direktor HR

    Wir suchen Menschen, die sich mit HEROLD und den Werten von HEROLD identifzieren können. Sie wollen Ihrer Karriere einen Kick geben und durchstarten? Dann werden Sie zum HERO(LD) und tragen Sie gemeinsam mit uns zur Erfolgsstory von HEROLD bei! Wir freuen uns auf Sie!


    Informationen zum Bewerbungsablauf:
    http://www.ichbinderherold.at/de/karriere-bei-herold/bewerbungsablauf/

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