HEROLD Business Data GmbH

HEROLD Business Data GmbH

Mödling · Medien, Verlagswesen, Werbung, Marketing, PR

Wen wir suchen

Wenn du viel Eigeninitiative mitbringst und dich ambitioniert Herausforderungen stellen möchtest, freuen wir uns auf dich! Wir erwarten eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und dem Aufgabenbereich und überdurchschnittliche Leistungen. Im Gegenzug wirst du entsprechend gefördert, unterstützt und wertgeschätzt. Du interessierst dich für HEROLD als Arbeitgeber? Wir sind laufend auf der Suche…

Anforderungsprofil

Ein ehrliches, authentisches und sicheres Auftreten ist wichtig. Gute Vorbereitung und ein Basiswissen über HEROLD werden vorausgesetzt. Freude am Kundenkontakt und eine lösungsorientierte Arbeitsweise stehen im Vordergrund.

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

HEROLD hat ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren. Es gibt keinen Dresscode, aber Business Casual ist üblich. Die Bewerbungsgespräche sind sehr informativ und ehrlich.
Es gibt nach dem ersten Gespräch die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu absolvieren.

Ansprechpartner

  • Sabine Glück

    Sabine Glück

    HR Managerin
    Ich freue mich immer über Bewerbungen von motivierten, zielstrebigen Personen, die ihre Karriere bei HEROLD starten möchten. Wichtig ist es, sich bereits im Zuge der Bewerbung zu überlegen, warum man auf eine bestimmte Stelle und zum Unternehmen passen könnte und diese Motivation auch in der Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. 

    Informationen zum Bewerbungsablauf:
    http://www.ichbinderherold.at/de/karriere-bei-herold/bewerbungsablauf/
  • Petra Amann

    Petra Amann

    HR Business Partnerin
    Uns ist es wichtig, die „richtigen“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen zu finden. Nutzen Sie daher die Möglichkeit und informieren Sie sich bereits im Vorfeld über das Unternehmen, die Aufgaben und ob Sie sich vorstellen können, bei uns zu arbeiten. Im Bewerbungsprozess selbst, finde ich am Wichtigsten authentisch zu sein, Interesse zu zeigen und offene Fragen zu klären. Schlußendlich ist es ja wichtig, dass beide Seiten ein rundes Bild bekommen.

    Informationen zum Bewerbungsablauf:

    http://www.ichbinderherold.at/de/karriere-bei-herold/bewerbungsablauf/
  • Uwe Stadelbauer

    Uwe Stadelbauer

    Geschäftsleitung, COO und Direktor HR

    Wir suchen Menschen, die sich mit HEROLD und den Werten von HEROLD identifzieren können. Sie wollen Ihrer Karriere einen Kick geben und durchstarten? Dann werden Sie zum HERO(LD) und tragen Sie gemeinsam mit uns zur Erfolgsstory von HEROLD bei! Wir freuen uns auf Sie!


    Informationen zum Bewerbungsablauf:
    http://www.ichbinderherold.at/de/karriere-bei-herold/bewerbungsablauf/

  • Aurelia Littig

    Aurelia Littig

    JR Business Partner
    Sales Büro –Salzburg Karolinger Straße 36 5020 Salzburg T +43 (0) 2236-401-0
    Bei einem ersten Interview bei uns im Haus, lernst du nicht nur jemanden aus der Personalabteilung kennen sondern auch deine potentielle Führungskraft. Viele BewerberInnen sind vor dem ersten Interview verständlicherweise nervös und aufgeregt, uns ist gerade beim ersten Kennenlernen wichtig, dass Informationen ausgetauscht und auch deine Fragen beantwortet werden. Nicht nur du bewirbst dich bei uns, auch wir bewerben uns bei dir. Nervosität ist somit nicht notwendig.

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