Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft m.b.H

Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft m.b.H

Wien · Gastgewerbe, Tourismus

Wen wir suchen

Aufgabengebiete - Vom Lehrling bis zum Wiedereinsteiger, von der Kellnerin bis zur Reinigungskraft, vom geringfügigen Studierendenjob bis zur Vollzeitanstellung mit Führungsverantwortung - Eurest bietet Ihnen mehr! Wir suchen laufend motivierte und begeisterungsfähige Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen, unsere Passion für Qualität teilen und die "CAN DO" Mentalität leben - Gastronom,…

Anforderungsprofil

Markus Toth überzeugte mit seinem Engagement, mit seinem ehrlichen Interesse und seiner einschlägigen Vorerfahrung.

Die mit dem Job verbundenen Herausforderungen interessierten Wolfgang Schrammel besonders.

Susanne Franke betont, dass eine Ausbildung in jedem Fall notwendig ist. Doch auch Quereinsteigern wird die Möglichkeit geboten, mit dem nötigen Ehrgeiz dorthin zu kommen, wo sie sein möchten.

Unser Team sucht 4 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Susanne Franke hatte sich bereits im Vorhinein auf das Gespräch gefreut. Es fand gemeinsam mit der Personalchefin in der Zentrale statt.

Wolfgang Schrammel wurde hinsichtlich seiner Vorkenntnisse befragt und darüber aufgeklärt, was Eurest eigentlich verkörpert.

Markus Toth betont, dass es wichtig ist, sich vorab über das Unternehmen zu informieren und Interesse am Kochen zu zeigen.

Ansprechpartner

  • Mag. Anna-Maria Zenz

    Mag. Anna-Maria Zenz

    Recruiting

    Neben den vorausgesetzten fachlichen Qualifikationen, sind für mich persönlich die individuelle Motivation sowie der Wille jeder einzelnen Bewerberin und jedes einzelnen Bewerbers wichtige Entscheidungskriterien. Sei es durch eine originelle und kreative Bewerbung die hervorsticht, oder durch einen überzeugenden und selbstbewussten Auftritt beim Vorstellungsgespräch. Hierbei empfiehlt es sich besonders authentisch zu bleiben und sich im Vorhinein gut über die Stelle sowie über unser Unternehmen zu informieren. Den Bewerberinnen und Bewerbern versuchen wir dabei Unterstützung zu geben. Zum Beispiel mit unseren FAQ zum Bewerbungsprozess, welche auf unserer Homepage zu finden sind.
    Ich freue mich über alle Bewerberinnen und Bewerber, die gemeinsam mit Eurest mehr bewegen möchten und interessiert daran sind, Teil des Eurest-Teams zu werden.

    Neben den vorausgesetzten fachlichen Qualifikationen, sind für mich persönlich die individuelle Motivation sowie der Wille jeder einzelnen Bewerberin und jedes einzelnen Bewerbers wichtige Entscheidungskriterien. Sei es durch eine originelle und kreative Bewerbung die hervorsticht, oder durch einen überzeugenden und selbstbewussten Auftritt beim Vorstellungsgespräch. Hierbei empfiehlt es sich besonders authentisch zu bleiben und sich im Vorhinein gut über die Stelle sowie über unser Unternehmen zu informieren. Den Bewerberinnen und Bewerbern versuchen wir dabei Unterstützung zu geben. Zum Beispiel mit unseren FAQ zum Bewerbungsprozess, welche auf unserer Homepage zu finden sind.
    Ich freue mich über alle Bewerberinnen und Bewerber, die gemeinsam mit Eurest mehr bewegen möchten und interessiert daran sind, Teil des Eurest-Teams zu werden.

  • Dr. Sabine Riedel

    Dr. Sabine Riedel

    Human Resources Director
    Eurest Zentrale Wagramer Straße 17-19 1220 Wien T +43 (0) 1 712 46 21 - 20
    Als Dienstleistungsunternehmen sind unsere Mitarbeiter/innen unser höchstes Gut und aus diesem Grund legen wir viel Wert auf einen gut strukturierten und vor allem transparenten Recruitingprozess, um interessierte und motivierte Bewerber/innen für unser Unternehmen zu gewinnen. Vollständige und ansprechend aufbereitete Bewerbungsunterlagen sind der erste Schritt in die richtige Richtung. Beim Vorstellungsgespräch schätze ich besonders wenn ein/e Bewerber/in selbstbewusst auftritt, und ihr/sein Interesse für den zukünftigen Job in unserem Unternehmen authentisch vermittelt.
  • Anna Buchgraber MA

    Anna Buchgraber MA

    Eurest Zentrale Wagramer Straße 17-19 1220 Wien T +43 (0) 1 712 46 21 - 58
    Dem Bereich Lehrlinge wird bei Eurest große Bedeutung zugesprochen und ich bin stolz darauf, als Eurest- Lehrlingsbetreuerin, Teil dieses Ausbildungsprogrammes zu sein. Ich begleite die Lehrlinge vom Tag ihrer Bewerbung bei uns bis hin zur Lehrabschlussprüfung. Im Lehrlingsrecruitingprozess ist mir Motivation am Wichtigsten. Sowohl durch die Bewerbungsmappe als auch in den einzelnen Stufen des Bewerbungsprozesses sollte Motivation und Engagement für die zukünftige Lehre bereits erkennbar sein, denn es ist ein Privileg, einen der heiß begehrten Ausbildungsplätze bei Eurest zu ergattern.

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