EBG MedAustron GmbH

Wiener Neustadt · Gesundheitswesen, Soziales, Wissenschaft, Forschung

Wen wir suchen

Wir wenden uns an Expertinnen und Experten verschiedenster Fachrichtungen aus den Bereichen Physik, Software Engineering, Elektrotechnik, Radioonkologie, Medizinphysik und Radiologietechnologie, die unser internationales, engagiertes Team verstärken und uns im Kampf gegen den Krebs mittels Therapie und Forschung unterstützen.. Gesuchte Positionen und Kenntnisse: Physik, medizinisches Personal (aus Radiologietechnologie, DGKS/P, Verwaltungspersonal), Technik, Anzahl gesuchter Mitarbeiter/Jahr: 50+

Anforderungsprofil

Christian Reschl nutzte den Abschluss seines Studiums für seine Bewerbung. Er ist motiviert, Neues zu erlernen und sich stets weiter zu entwickeln. Die persönliche Ebene im Umgang mit den Patientinnen und Patienten ist ihm besonders wichtig. Tanja Handler vermutet, dass sie den Job durch ihr authentisches Auftreten und ihren Ehrgeiz bekommen hat. Menschen mit technischer Vorbildung, die darüber hinaus…

Unser Team sucht ein neues Mitglied

  • vergeben

    Praktikant/in Human Resources (m/w)

    Wiener Neustadt am 02.08.2018

    Ihre Aufgaben: In dieser Position beinhalten: Unterstützung des gesamten HR-Teams in allen administrativen Belangen, Unterstützung in den Bereichen Recruiting, Personalcontrolling und Personalentwicklung...

  • vergeben

    Clinical Study Manager (m/w)

    Wiener Neustadt am 16.07.2018

    Ihre Aufgaben: In dieser Position beinhalten: Projektentwicklung und Studienprotokollerstellung, Koordination und Durchführung der Ethikkommissionseinreichung (und ggf. BASG-Einreichung) Entwicklung und...

  • vergeben

    Radiologietechnologe/in (m/w)

    Wiener Neustadt am 27.06.2018

    Ihre Aufgaben: In dieser Position beinhalten: Patientenimmobilisierung mittels Lagerungshilfen, Patientenpositionierung im Bestrahlungsraum (mit robotischem Couchsystem) Positionsverifikation mittels planarer...

  • vergeben

    QM Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement (m/w)

    Wiener Neustadt am 27.06.2018

    Ihre Aufgaben: In dieser Position beinhalten: Unterstützung der Fachbereiche bei der Festlegung und Umsetzung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von rechtlichen und normativen Aspekten...

  • vergeben

    QM Mitarbeiter/in (m/w)

    Wiener Neustadt am 22.06.2018

    Ihre Aufgaben: In dieser Position beinhalten: Unterstützung der Fachbereiche bei der Festlegung und Umsetzung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von rechtlichen und normativen Aspekten...

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Bei Christoph Kurfürsts Bewerbungsgespräch waren Personen aus Technik und Personalabteilung anwesend. Für besonders wichtig hält er es, im Vorfeld Informationen über das Unternehmen zu sammeln. . Tanja Handlers Bewerbungsgespräch war auf Englisch. Sie musste eine kurze Präsentation darüber halten, warum gerade sie für diesen Job am besten geeignet ist. Christian Reschl empfand es als sehr angenehm,…

Ansprechpartner

  • Magdalena Weil

    Magdalena Weil

    HR Generalistin
    Standort Wiener Neustadt Marie-Curie Straße 5 2700 Wiener Neustadt T +43 (0) 2622 26 100
    Bei einer neuen Bewerbung achte ich zunächst auf strukturierte Unterlagen, die das Engagement der Person wiederspiegeln. In Gesprächen mit Bewerberinnen und Bewerbern finde ich es besonders interessant zu erfahren, wo der berufliche Weg hinführen soll und wie die gewünschte Position bei MedAustron dazu beitragen kann. Nutzen Sie als Bewerberinnen und Bewerber die Möglichkeit eines Interviews um sich ein gutes Bild von uns als Arbeitgeber zu machen. Auch wir stellen einige Frage, also haben Sie keine Scheu unseren Expertinnen und Experten Fragen zu stellen.
  • Mag. Sigrid Giehsauer

    Mag. Sigrid Giehsauer

    Leitung Human Resources

    Ich kann jeder Bewerberin und jedem Bewerber empfehlen, in einem Vorstellungsgespräch entspannt und authentisch zu bleiben. Das Gespräch soll keine Prüfung sein, sondern dient vor allem dazu, sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob Vorstellungen und Wünsche übereinstimmen. Überlegen Sie sich, welcher Job und welches Unternehmen Sie anspricht, und wohin Sie Ihre berufliche Zukunft bringen soll. Wichtig in jedem Gespräch is tes, auch die andere Seite kennenzulernen und viel über den zukünftigen Arbeitgeber und die Stelle herauszufinden. Also stellen Sie Fragen, bleiben Sie authentisch und geben Sie ein realistisches Bild von sich selbst wieder!

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