Daxner GmbH

Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern finden bei Daxner stets in einer sehr entspannten und wertschätzenden Atmosphäre statt. Im Vordergrund steht der Versuch, sich gegenseitig möglichst gut kennen zu lernen und dabei die Talente, Qualitäten und die beruflichen Perspektiven und Erwartungen miteinander abzugleichen. Deshalb ist uns ein authentisches, ehrliches Auftreten besonders wichtig. Die Bewerberin bzw. der Bewerber sollte sich im Vorfeld bereits mit unserem Unternehmen befasst, sich einen ersten Eindruck gemacht haben und so auch in der Lage sein, Fragen zum Arbeitsinhalt und Umfeld zu stellen.

Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck den wir von der Kandidatin/vom Kandidaten bekommen. Es ist wichtig, dass die Unterlagen vollständig und schlüssig sind und dass die Motivation, die hinter der Bewerbung steht, vermittelt wird. Warum wollen Sie bei Daxner arbeiten und was macht Sie zur idealen Ergänzung für unser Team? Authentisches und aufmerksames Auftreten beim persönlichen Kennenlernen wirken besonders gewinnend. Besonders positiv finde ich, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber vor dem gemeinsamen Gespräch über unser Unternehmen informieren und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben. So können nicht nur wir mehr über Sie, sondern auch Sie über Daxner und den Aufgabenbereich erfahren. Denn am wichtigsten ist, dass die zukünftige Zusammenarbeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer langfristig stimmig ist.