Wen wir suchen
Aufgabengebiete - Die Borbet Austria ist auf der Suche nach innovativen, dynamischen Mitarbeitern die auch gerne in Eigenverantwortung Projekte angehen und voranbringen. Wenn Sie gerne im Team an kreativen Lösungen arbeiten, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung! Gesuchte Qualifikationen - Für uns ist es wichtig, dass jemand Know-how und ein starkes persönliches Interesse in den gesuchten…
Anforderungsprofil
Andrea Daringer konnte sowohl mit ihrer Persönlichkeit als auch mit ihrer Ausbildung punkten.
Eine gute Vorbereitung und ein authentisches Auftreten haben Christiane Grundtner den heutigen Job ermöglicht.
Unser Team sucht ein neues Mitglied
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Technischer Einkäufer (m/w/d)
Ranshofen am 24.03.2020Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen, Lieferantensuche, -auswahl und -qualifizierung, Umsetzung von neuen Einkaufsstrategien, Crossfunktionale Tätigkeiten, Bedarfsprozessoptimierung...
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Sachbearbeiter Debitorenmanagement (m/w/d)
Ranshofen am 17.02.2020Ihre Aufgaben: Umsetzung verschiedenster Optimierungsprojekte im Unternehmen, Debitorenmanagement (Preispflege und Zahlungsverkehr) Ansprechpartner der Kunden, Verrechnung von Lieferungen sowie Leistungen, Monatsabschlusstätigkeiten...
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Nachwuchsführungskraft / Technischer Trainee (m/w)
Ranshofen am 26.12.2019Die BORBET Austria GmbH ist ein namhafter Hersteller von Aluminium Gussrädern für die europäische Automobilindustrie. Das Unternehmen wurde 1984 als Tochter der AMAG...
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Elektriker/Elektrotechniker (in)
Ranshofen am 30.10.2019BORBET Austria ist ein führender Hersteller von Leichtmetallrädern, die zum überwiegenden Teil an die namhaften deutschen Automobilhersteller geliefert werden. Wir suchen...
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Junior-Projekt Manager(in)
Ranshofen am 15.10.2019Ihre Aufgaben: Umsetzung verschiedenster Optimierungsprojekte im Unternehmen, Unterstützung der Bereichs- und Teamleiter um eine entsprechende Lean-Kultur zu fördern und zu erhalten, Schulung und Implementierung...
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Andrea Daringer hatte ihr erstes Bewerbungsgespräch gemeinsam mit Herrn Sporrer. Bei der zweiten Bewerbungsrunde war ihr direkter Vorgesetzter anwesend. Christiane Grundtner erinnert sich an ein offenes, entspanntes Bewerbungsgespräch. Mittlerweile führt Christian Dax Bewerbungsgespräche. Er versucht immer eine lockere Atmosphäre zu schaffen und legt besonderen Wert auf das authentische Verhalten des…
Ansprechpartner
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Ich freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen. In diesem Sinne empfehle ich, Interesse am Job durch Fragen im Gespräch zu zeigen. Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme Antworten.
