Wen wir suchen
Wir suchen MitarbeiterInnen, welche mit Vollgas mit uns (ihre Karriere) durchstarten wollen. Egal ob als Lehrling, Student, Einsteiger oder Berufserfahrener - wir suchen Persönlichkeiten, die in unserer Familie etwas bewegen möchten! Wir bieten den idealen Grip für den nächsten Karriereschritt - Für uns ist es wichtig, dass jemand Know-how und ein starkes persönliches Interesse im gesuchten Bereich…
Anforderungsprofil
Unser Team sucht 2 neue Mitglieder
- vergeben
IT-Administrator/in (m/w/d)
Ranshofen am 16.12.2020Ihre Aufgaben: Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemumgebung im MS Client Server Umfeld, Umsetzung von IT-Projekten bzw. IT-gestützten Projekten mit internen Key Usern und externen...
- vergeben
Lehre als Prozesstechniker (m/w/d)
Ranshofen am 23.11.2020Ihre Aufgaben: Du bedienst die Produktionsanlagen in der Lackiererei und überwachst die Arbeitsabläufe, Du planst den Einsatz von Werkzeugen und bereitest die Anlagen für Aufträge vor...
- vergeben
Lehre als Metalltechniker Werkzeugbautechnik (m/w/d)
Ranshofen am 23.11.2020Ihre Aufgaben: Du fertigst Niedrigdruck-Gießformen an, Du bearbeitest Werkstoffe durch Bohren, Fräsen und Drehen an CNC Werkzeugmaschinen, Du überprüfst und kontrollierst präzise...
- vergeben
Lehre als Metalltechniker Maschinenbautechnik (m/w/d)
Ranshofen am 23.11.2020Ihre Aufgaben: Du fertigst Maschinenbauteile oder reparierst defekte Teile für unser Ersatzteilwesen, Du unterstützt bei der Fehlersuche und Störungsbehebung, Du lernst entsprechend der Wichtigkeit...
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Ansprechpartner
- Ich freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informieren und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben, bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen. In diesem Sinne empfehle ich, Interesse am Job durch Fragen im Gespräch zu zeigen. Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme Antworten.
-
Ich freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informieren und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben, bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen. In diesem Sinne empfehle ich, Interesse am Job durch Fragen im Gespräch zu zeigen. Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme Antworten.
