BKS Bank

BKS Bank

Klagenfurt · Banken, Finanz, Versicherung

Wen wir suchen

Maturanten
Uni- bzw. FH-Absolventen
Bewerber mit Berufserfahrung in der Finanzbranche
Bewerber mit allgemeiner Berufserfahrung
Gesuchte Positionen und Kenntnisse:
Bank, Kundenbetreuer, Veranlagung
Anzahl gesuchter Mitarbeiter/Jahr:
50+

Anforderungsprofil

Zur BKS Bank passen Menschen, die offen und teamfähig sind sowie Mut zur Veränderung haben. Es ist auch wichtig, sich beruflich weiterentwickeln zu wollen.

Unser Team sucht ein neues Mitglied

  • vergeben

    Filialleiter / Filialleiterin

    Weiz am 06.01.2021

    Filialleiter / Filialleiterin Weiz Werden Sie Teil unseres Teams in Weiz in einer verantwortungsbewussten Bank als Filialleiter / Filialleiterin. Wir, entwickeln Sie vom Firmenkundenbetreuer...

  • vergeben

    Filialleiter / Filialleiterin

    Weiz am 13.11.2020

    Filialleiter / Filialleiterin Weiz Werden Sie Teil unseres Teams in Weiz in einer verantwortungsbewussten Bank als Filialleiter / Filialleiterin. Wir, entwickeln Sie vom Firmenkundenbetreuer...

  • vergeben

    Privatkundenbetreuer / Privatkundenbetreuerin

    Weiz am 03.11.2020

    Privatkundenbetreuer / Privatkundenbetreuerin Weiz Werden Sie Mitglied im Team unserer Filiale in Weiz und arbeiten Sie in einer verantwortungsbewussten Bank als Privatkundenbetreuer...

  • vergeben

    Privatkundenbetreuer / Privatkundenbetreuerin

    Villach am 27.10.2020

    Privatkundenbetreuer / Privatkundenbetreuerin Villach, Völkendorf Werden Sie Mitglied im Team unserer Filiale in Villach, Völkendorf als Privatkundenbetreuer / Privatkundenbetreuerin...

  • vergeben

    Privatkundenbetreuer / Privatkundenbetreuerin

    Wolfsberg am 27.10.2020

    Privatkundenbetreuer / Privatkundenbetreuerin Wolfsberg Werden Sie Mitglied im Team unserer Filiale in Wolfsberg als Privatkundenbetreuer / Privatkundenbetreuerin. Wir, entwickeln Sie...

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Das Bewerbungsgespräch wird als freundschaftlich eingestuft, da es einen starken Gesprächscharakter hat. Der Prozess der Bewerbung ist in mehrere Etappen gegliedert.
Ein authentischer Auftritt und ein gewisses Wissen rund um das Unternehmen werden vorausgesetzt. Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und der IT sowie fundiertes Fachwissen im Bankbereich sind besonders gefragt.

Ansprechpartner

  • Mag. Werner Laure MBA

    Mag. Werner Laure MBA

    Leitung Personalmanagement
    • Pünktliches Erscheinen zum Bewerbungstermin
    • Vernünftiges Auftreten und Sprache – zusammenhängende Sätze
    • 2-3 gezielte Fragen über das Unternehmen /den Aufgabenbereich vorbereiten
    • Interesse an dem Unternehmen zeigen
    • Ehrlichkeit
  • Martin Schreiner

    Martin Schreiner

    Leiter Recruitment, Personalentwicklung und Personalagenden Ausland

    Interesse am ausgeschriebenen Job zeigen.

    Stellen Sie ihren Werdegang offen und schlüssig da.

    Wenn Sie etwas behaupten, sollten Sie eine Begründung dafür haben.

    Stellen Sie uns Fragen.

    Seien Sie entspannt und offen.

  • Veronika Eblamo

    Veronika Eblamo

    Personalrecruiting  und –entwicklung
    Der erste Eindruck zählt – sowohl bei den Unterlagen als auch beim persönlichen Gespräch.
     
    Achten Sie auf komplette und vor allem fehlerfreie Unterlagen. Beim Gespräch ist es wichtig ehrlich und authentisch zu bleiben. Zeigen Sie Interesse am Unternehmen und bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor.

Deine Anfrage an