BKS Bank

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Klagenfurt · Banken, Finanz, Versicherung

Wen wir suchen

Maturanten
Uni- bzw. FH-Absolventen
Bewerber mit Berufserfahrung in der Finanzbranche
Bewerber mit allgemeiner Berufserfahrung
Gesuchte Positionen und Kenntnisse:
Bank, Kundenbetreuer, Veranlagung
Anzahl gesuchter Mitarbeiter/Jahr:
50+

Anforderungsprofil

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Das Bewerbungsgespräch findet in mehreren Runden statt. Die Atmosphäre wurde als sehr angenehm empfunden. Man hat die Möglichkeit, sich auf ein konkretes Stellenangebot zu bewerben aber auch Initiativbewerbungen werden gerne angenommen.
Zukünftige Bewerber sollten sich überlegen, welche Stärken und Schwächen sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen. Außerdem sollte man ehrlich und offen auftreten.

Unser Team sucht 10 neue Mitglieder

Ansprechpartner

  • Mag. Werner LaureMBA

    Mag. Werner LaureMBA

    Leitung Personalmanagement
    • Pünktliches Erscheinen zum Bewerbungstermin
    • Vernünftiges Auftreten und Sprache – zusammenhängende Sätze
    • 2-3 gezielte Fragen über das Unternehmen /den Aufgabenbereich vorbereiten
    • Interesse an dem Unternehmen zeigen
    • Ehrlichkeit
  • Martin Schreiner

    Martin Schreiner

    Leiter Recruitment, Personalentwicklung und Personalagenden Ausland

    Interesse am ausgeschriebenen Job zeigen.

    Stellen Sie ihren Werdegang offen und schlüssig da.

    Wenn Sie etwas behaupten, sollten Sie eine Begründung dafür haben.

    Stellen Sie uns Fragen.

    Seien Sie entspannt und offen.

  • Veronika Eblamo

    Veronika Eblamo

    Personalrecruiting  und –entwicklung
    Der erste Eindruck zählt – sowohl bei den Unterlagen als auch beim persönlichen Gespräch.
     
    Achten Sie auf komplette und vor allem fehlerfreie Unterlagen. Beim Gespräch ist es wichtig ehrlich und authentisch zu bleiben. Zeigen Sie Interesse am Unternehmen und bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor.

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