Wen wir suchen
Unsere Erfolgsformel - Topmotivierte und hochqualifizierte Mitarbeiterinnen + Schnelle Umsetzung innovativer Technologien Innovation und Kreativität Engagement und Leistungsbereitschaft Freude an der Arbeit Forschungs- und Entwicklungskompeten…
Anforderungsprofil
Daniela Hager ist der Ansicht, dass man als Mitarbeiter/in von Besi Austria ein Gespür für Zahlen haben sollte und ein genaues und ordentliches Arbeiten gefragt ist. Christian Zisterer war von Anfang seiner Tätigkeit an enorm motiviert und begeistert. Damir Hajdarevic hat den Job bei Besi Austria deshalb bekommen, da er einerseits Praktikumserfahrung und andererseits SAP-Erfahrung mitbrachte.
Unser Team sucht ein neues Mitglied
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Business Controller m/w
Radfeld am 18.06.2018Ihre Aufgaben: Durchführung des monatlichen Reporting, Monatsabschlussanalysen inkl. Soll-/Ist-Vergleiche, Mitarbeit bei der operativen Planung (Forecasts/Budget) R&D Projektcontrolling der Besi Die Attach...
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Entwicklungsingenieur (m/w) im Bereich Maschinenbau/ Mechatronik
Radfeld am 01.06.2018Ihre Aufgaben: Erarbeitung neuer oder Erweiterung bestehender Die Bonding Technologien anhand von heutigen und zukünftigen Kundenanforderungen (Analysen, Modellierung, Berechnung, Messungen, Spezifikationen...
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Mechanical Design Engineer m/w
Radfeld am 04.05.2018Ihre Aufgaben: Entwicklung von mechanischen Konzepten und Lösungen für mechatronische System in Bezug auf die geforderte Spezifikation. Überarbeitung bestehender Systeme. Umsetzung der Konzepte...
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Lehre ElektrotechnikerIn mit Schwerpunkt Prozessleittechnik
Radfeld am 08.03.2018Ihre Aufgaben: Erstellung der Pneumatik- und Elektropläne von Baugruppen auf dem ELCAD-System, Auswahl von elektrischen Komponenten (z.B. Sensoren, Ventile oder Antriebe) In Betrieb nehmen, testen und...
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Lehre IT-InformatikerIn
Radfeld am 05.03.2018Ihre Aufgaben: Entwicklung und Anpassung von Softwarelösungen, Projektmanagement bei Einführung von neuen Projekten, Installation und Validierung von neuen Programmen und Datenbanken, Datenanalyse...
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Daniela Hager hatte ihr Bewerbungsgespräch bereits vor 17 Jahren und empfand es als äußerst unkompliziert und angenehm. Christian Zisterer rät zukünftigen Bewerber/innen, die eigenen Stärken beim Bewerbungsgespräch hervorzuheben. Damir Hajdarevic hat nach seinem Motivationsschreiben eine sehr rasche Antwort erhalten und ist der Meinung, dass Ehrlichkeit enorm wichtig ist.
Ansprechpartner
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Mag. Johanna Rieser
HR-ManagerEs macht einen guten Eindruck, wenn man sich vor dem Bewerbungsgespräch über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die offene Position macht. Vollständige Bewerbungsunterlagen mit allen Zeugnissen, einem lückenlosen Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind oft entscheidend bei der Auswahl der geeigneten Kandidaten. Bevorzugt bewerben Sie sich online über unsere Firmenhomepage oder per E-Mail. Überzeugen Sie uns im Gespräch mit Offenheit und Ehrlichkeit. Zeigen Sie Interesse am Job durch Fragen im Gespräch.
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Andrea Ascher
HR Business Partner; Training & EducationBei Ihren Bewerbungsunterlagen sollten Sie darauf achten, dass sie sich auf die ausgeschriebene Stelle und unser Unternehmen beziehen. Bewerbungen, die gleichzeitig an viele Unternehmen ohne Bezug auf die Position verschickt werden, zeugen nicht unbedingt von großem Interesse.
Für das Vorstellungsgespräch sollten Sie sich intensiv mit unserer Firma und der offenen Stelle auseinandersetzen. Neben Ihren Qualifikationen ist es uns sehr wichtig, dass Sie ins Team passen. Daher ist ein ehrliches und natürliches Auftreten unumgänglich. Nutzen Sie das Gespräch, um Fragen zu stellen und einen guten Überblick zu bekommen.