Wen wir suchen
Unsere Erfolgsformel - Topmotivierte und hochqualifizierte Mitarbeiterinnen + Schnelle Umsetzung innovativer Technologien Innovation und Kreativität Engagement und Leistungsbereitschaft Freude an der Arbeit Forschungs- und Entwicklungskompeten…
Anforderungsprofil
Christian Zisterer war von Anfang seiner Tätigkeit an enorm motiviert und begeistert.
Damir Hajdarevic hat den Job bei Besi Austria deshalb bekommen, da er einerseits Praktikumserfahrung und andererseits SAP-Erfahrung mitbrachte.
Unser Team sucht ein neues Mitglied
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Project Manager R&D (m/w)
Radfeld am 26.09.2019Ihre Aufgaben: Leiten standortübergreifende, interdisziplinäre Projekte methodisch, fachlich & technisch mit dem Fokus auf einer ständigen Neu- und Weiterentwicklung von Maschinen oder Modulen...
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Senior Electronics Design Engineer (m/w)
Radfeld am 24.09.2019Ihre Aufgaben: Von komplexen Modulen unter Einhaltung des Electronics Development Process (EDP) Konzeptionelle Mitarbeit bei der Definition der elektrischen Anforderungen, der Mechanik- und Softwareschnittstellen...
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Senior Software Engineer (m/w)
Radfeld am 24.09.2019Ihre Aufgaben: Für die technologische Neu- und Weiterentwicklung der hardwarenahen Software für die Ansteuerung unserer Maschinen, Erstellung, Dokumentation und Test der Software...
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Senior Mechanical Design Engineer (m/w)
Radfeld am 18.06.2019Ihre Aufgaben: Von mechanischen Konzepten und Lösungen für mechatronische Systeme in Bezug auf die geforderte Spezifikation, Umsetzung der Konzepte basierend auf Berechnung und Simulation...
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Senior Vision Software Engineer (Firmware / Hardware) (m/w)
Radfeld am 18.06.2019Ihre Aufgaben: Von hardwarenaher Software für die Bildverarbeitungssysteme unserer Die-Attach-Maschinen. Entwicklung von Framegrabber- und Kamera-Treibern für Linux und Windows. Definition...
Wie bei uns Bewerbungen ablaufen
Christian Zisterer rät zukünftigen Bewerber/innen, die eigenen Stärken beim Bewerbungsgespräch hervorzuheben.
Damir Hajdarevic hat nach seinem Motivationsschreiben eine sehr rasche Antwort erhalten und ist der Meinung, dass Ehrlichkeit enorm wichtig ist.
Ansprechpartner
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Es macht einen guten Eindruck, wenn man sich vor dem Bewerbungsgespräch über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die offene Position macht. Vollständige Bewerbungsunterlagen mit allen Zeugnissen, einem lückenlosen Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind oft entscheidend bei der Auswahl der geeigneten Kandidaten. Bevorzugt bewerben Sie sich online über unsere Firmenhomepage oder per E-Mail. Überzeugen Sie uns im Gespräch mit Offenheit und Ehrlichkeit. Zeigen Sie Interesse am Job durch Fragen im Gespräch.
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Andrea Ascher
HR Business Partner; Training & EducationBei Ihren Bewerbungsunterlagen sollten Sie darauf achten, dass sie sich auf die ausgeschriebene Stelle und unser Unternehmen beziehen. Bewerbungen, die gleichzeitig an viele Unternehmen ohne Bezug auf die Position verschickt werden, zeugen nicht unbedingt von großem Interesse.
Für das Vorstellungsgespräch sollten Sie sich intensiv mit unserer Firma und der offenen Stelle auseinandersetzen. Neben Ihren Qualifikationen ist es uns sehr wichtig, dass Sie ins Team passen. Daher ist ein ehrliches und natürliches Auftreten unumgänglich. Nutzen Sie das Gespräch, um Fragen zu stellen und einen guten Überblick zu bekommen.