BAWAG P.S.K.

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Wien · Banken, Finanz, Versicherung

Wen wir suchen

I)           Aufgabengebiete im VertriebWir suchen kompetente und motivierte Mitarbeiter/innen für die Privat- und Geschäftskundenberatung im Vertrieb.   Gesuchte Qualifikationen Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung Erfahrung in der (Geschäfts-) Kundenbetreuung bzw. im Verkauf Kenntnisse über die Produkt- und Dienstleistungsangebote in der Bank Freude am Umgang mit Menschen sowie hohes Maß…

Anforderungsprofil

Martina Vanculova hat den Job bekommen, weil sowohl ihre Ausbildung als auch ihre bisherigen Joberfahrungen auf die Stelle gepasst haben. Außerdem ist sie gut vorbereitet zum Assessment Center gekommen. Der Job von Tanja Bamberger war für sie wie maßgeschneidert, daher hat sie den Job bekommen. Für Manuel Greiner ist es nicht nur wichtig, fachlich zu überzeugen sondern auch zu zeigen, dass man mit…

Unser Team sucht 81 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Martina Vanculova hat sich auf das Bewerbungsgespräch gut vorbereitet. Sie hat sich über das Unternehmen Bawag P.S.K. informiert und war schon im Vorhinein gespannt darauf, was sie beim Assessment Center erwartet. Das Bewerbungsgespräch von Tanja Bamberger war fachlich sehr anspruchsvoll. Für Manuel Greiner ist es beim Bewerbungsgespräch besonders wichtig, dass die Kandidaten ihre eigenen Stärken und…

Ansprechpartner

  • Mag. Monika Rötzer

    Mag. Monika Rötzer

    Leitung Personalrecht und Recruiting
    Georg-Coch Platz Wien Georg-Coch-Platz 2 1018 Wien T + 43 (0)5 99 05-32165

    Die Bankenbranche ist aktuell mit vielen komplett neuen und herausfordernden Aufgaben konfrontiert. Dadurch bieten sich für zukünftige Mitarbeiter/innen neue und einzigartige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Bankwesens in Österreich aktiv mitzugestalten. Dazu brauchen wir Menschen, die sich einbringen möchten.


    Besonders überzeugen diejenigen, die ein dynamisches Umfeld als Herausforderung sehen, um sich stetig weiter entwickeln zu können.

  • Christine Erben

    Christine Erben

    Recruiting
    Georg-Coch Platz Wien Georg-Coch-Platz 2 1018 Wien T Tel. + 43 (0)5 99 05-22537

    Vergleichen Sie immer, ob bzw. wie gut Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit den in der Stellenausschreibung angeführten Anforderungen übereinstimmen und überlegen Sie sich, warum der Job genau zu Ihnen und Ihren Skills passt. Erst danach sollten Sie sich bewerben.

    Wenn Sie dem Anforderungsprofil einer ausgeschriebenen Position nicht zumindest  teilweise entsprechen, macht eine Bewerbung keinen Sinn.

  • Martina Simek

    Martina Simek

    Recruiting
    Georg-Coch Platz Wien Georg-Coch-Platz 2 1018 Wien T Tel. + 43 (0)5 99 05-32162

    Besonders zu beachten ist, dass sich gerade IHRE Bewerbungvon den zahlreichen anderen abhebt. Gut aufbereitete und auf das jeweilige Unternehmen zugeschnittene Bewerbungsunterlagen sind in der heutigen Zeit enorm wichtig. Noch ein weiterer Tipp: Bereiten Sie sich auch auf das Bewerbungsinterview sehr gut vor, beschaffen Sie sich Informationen über das Unternehmen und bleiben Sie unbedingt authentisch.

  • Theodora Sallo

    Georg-Coch Platz Wien Georg-Coch-Platz 2 1018 Wien T + 43 (0)5 99 05-33626

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