ÖBB-Postbus GmbH

ÖBB-Postbus GmbH

Wien · Logistik, Transport

Wen wir suchen

Wir wollen die Besten in unserer Branche sein. Dazu brauchen wir hochmotivierte MitarbeiterInnen, die stets ihr Bestes geben. Von unseren MitarbeiterInnen erwarten wir: Verbundenheit zum Unternehmen und zum ÖBB-Konzern Höchstmögliche Verlässlichkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit und Kollegialität Umsichtige und präzise Arbeitsweise und Sicherheitsbewusstsein Flexibilität…

Anforderungsprofil

Freundliches Auftreten und Stressresistenz sind besonders wichtig.
Als Kfz-Techniker-Lehrling sollte man technisch versiert und begeistert an der Materie sein.
Ein höfliches, sauberes Auftreten und Geduld sind Voraussetzung.

Unser Team sucht 17 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Nach dem Bewerbungsgespräch gibt es für die Busfahrer einen Eignungstest und eine Probefahrt.
Das Bewerbungsgespräch für Werkstattmitarbeiter findet in einer angenehmen und ungezwungenen Atmosphäre statt.
Gute Deutschkenntnisse, eine gewisse Allgemeinbildung und ein technisches Grundverständnis sind essenziell.

Ansprechpartner

  • Anna Jaich

    Anna Jaich

    Mitarbeiterin Human Resources
    Wir freuen uns über BewerberInnen, die sich schon im Vorfeld gut über unser Unternehmen informiert haben. Besuchen Sie unsere Website (www.postbus.at) und lernen Sie unser Unternehmen ein wenig kennen. Auch die Informationen in unseren Stellenausschreibungen geben Ihnen wichtige Hinweise: Was ist uns wichtig? Welche Aufgaben sind in unserem Fokus?

    Pünktlichkeit und ein gepflegtes Auftreten tragen zum gelungenen Start des Bewerbungsgespräches bei. Wichtig ist, dass Sie als BewerberIn im Gespräch authentisch sind. Nutzen Sie die Chance um sich zu präsentieren und Ihre Stärken und ihre Leidenschaft zum Ausdruck zu bringen. Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung ihrem Beruf nachgehen.

    Stellen Sie gezielte Fragen zur Position und zum Unternehmen. Das zeigt Interesse und ermöglicht Ihnen, sich vom Unternehmen ein besseres Bild zu machen und gegenseitig die Erwartungen abzuklären. Nutzen Sie das Gespräch, um möglichst viel über die Position, die Tätigkeiten, das Umfeld und den täglichen Arbeitsablauf zu erfahren.

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