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Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie bei Santander Consumer Bank?

Perspektiven

Wenn man bei der Santander Consumer Bank eintritt, gibt es keinen vorgefertigten Karriereplan, allerdings kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln und Führungsrollen übernehmen, berichtet Oliver Werderits.

Bei der Santander Consumer Bank ist es erwünscht, dass jeder Mitarbeiter eigene Ideen einbringt, erzählt Susanne Gross.

Beim Mitarbeitergespräch wird besprochen, welche Ziele noch zu erreichen sind und was man noch verbessern kann, z.B. beim Kundengespräch, erzählt Nicole Petrenko.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 27. Juni 2016
Aufnahmeort Wien
Interview-Teilnehmer
Oliver Werderits (Teamleiter Vertriebssteuerung / Vertrieb KFZ)
Susanne Gross (Mitarbeiterin Customer & Application Support / IT Services)
Nicole Petrenko (Juniorberaterin / Vertrieb Direkt & Waren)

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