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Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch bei Reval verlaufen?

Bewerbung

Jean-Henri Kong read a lot about the company, because he wanted to make sure, that he knows what they do.

Es gibt mehrere Bewerbungsrunden, da nicht nur sichergestellt werden soll, dass das fachliche Knowhow passt, sondern die Person auch ins Team, erzählt Isabella Strobl.

Der Slogan von Reval ist „motivated to achieve“ und das will Katharina Toth auch beim Bewerber sehen.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 02. August 2016
Aufnahmeort Graz
Interview-Teilnehmer
Jean-Henri Kong (Senior Analyst, Reval Center)
Florian Heigl (Manager, Software Engineering)
Isabella Strobl (Team Lead, Account Management)
Katharina Toth (Director, Product Management)

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