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Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch bei Peek & Cloppenburg verlaufen?

Bewerbung

Christoph Neuhold hatte ein Gruppenbewerbungsgespräch mit gegenseitigem Kennenlernen.

Mit der Personalabteilung führte Julia Brandhuber ihr erstes Gespräch. Danach absolvierte sie ein Assessment-Center.

Für Susanne Kofler sind die wichtigsten Bausteine des Assessment- Centers der Persönlichkeitstest sowie die persönliche Zielsetzung im Unternehmen.

Michael Gruber rät zukünftigen Bewerbern, sich gut über P&C zu informieren.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 24. September 2014
Aufnahmeort Wien
Interview-Teilnehmer
Michael Gruber (Abteilungsleiter)
Julia Brandhuber (Merchandise Controller)
Susanne Kofler (Buyer)
Christoph Neuhold (Dualer Student)

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