Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie bei Kröswang?

Perspektiven

Daniel Heinle erzählt, dass bei Kröswang Führungskräftepositionen intern vergeben werden. Er selbst durfte bereits am „Kröswang Karriereprogramm“ teilnehmen.

Thomas Schweyer ist der Meinung, dass Kröswang ein stetig wachsender Betrieb ist, in dem Mitarbeiter enorme Entwicklungsmöglichkeiten haben.

Karoline Pehart hat ihre Karriere als Gebietsleiterin mit einer einmonatigen Einschulungsphase in der Zentrale begonnen.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 10. Dezember 2014
Aufnahmeort Grieskirchen
Interview-Teilnehmer
Karoline Pehart (Gebietsleiterin)
Thomas Schweyer (Teamleiter Distributionslogistik)
Daniel Heinle (Leiter Disposition)
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