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Warum haben Sie den Job bei BRP-Rotax bekommen?

Anforderungsprofil

Mario Gebetshuber sagt, dass ihm als Führungskraft Werte wie Winning Attitude und Ownership sehr wichtig sind. Er selbst hat gezeigt, dass er ins Unternehmen will und war auch bereit, die Position, die zur Verfügung stand, anzunehmen.

Petra Wiesinger passte von Anfang an gut ins Team und ist überzeugt, dass offene Menschen mit technischem Interesse gut zu BRP-Rotax passen.    

Martin Rietzler hat den Job bei BRP-Rotax bekommen, weil seine Qualifikation und Einstellung sehr gut zur Unternehmenskultur gepasst haben.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 21. Jänner 2016
Aufnahmeort Gunskirchen
Interview-Teilnehmer
Ing. Markus Waldl (Group Lead Powertrain IS Application)
Dipl. Ing. Petra Wiesinger (Virtual Powertrain)
Ing. Mario Gebetshuber (Director Prototyping&Testing / Project Management / Head of Design)
Dipl. Ing. (FH) Martin Rietzler (Projectmanagement Finance SAP Coordinator Mexiko)

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